单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 发展企业年金 促进和谐 ——中水珠江企业年金发展回顾2008年12月前 言水利部珠江水利委员会 水利水电规划设计总院 新华水利水电投资托管人账户管理人受托人投资管理人太平招行智先集合计划目 录我国建立企业年金的意义我国企业年金面临的问题我国企业年金实施背景
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级平安员工企业年金计划产险人力资源部2008年3月1目 录一年金计划的特点二适用范围及参加条件三缴费内容介绍四现有补充养老保险处理方法 附件1:业务流程简介 附件2:07年度加入指南 附件3:08年度加入指南2共同缴费合理支出平安员工企业年金计划的五大特点五大特点绩效激励保障更多投资自主选择灵活专业管理运作安全手续方便自愿参
企业年金计划实例第一章? 总 则??? 第一条 【目的与宗旨】??? 为建立多支柱养老保障体系保障和提高本员工退休后的生活质量调动员工的劳动积极性增强企业凝聚力促进健康持续发展根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国信托法》和《企业年金试行办法》《企业年金基金管理试行办法》以及《XX省人民关于稳步推进企业年金工作的通知》等相关法律法规和政策结合本的实际制
中水珠江规划勘测设计有限(原水利部珠江水利委员会设计研究院)2012年度招聘公告一简历投递方式1. 凡欲应聘本者从即日起可将简历投递至指定邮箱: mailto: 2. 投递要求:简历投递邮件的标题请注明学校专业学历简历使用中水珠江规划勘测设计有限标准简历(见附件)3.我们将在部分院校进行现场招聘请注意贵校就业网或我: 二招聘流程1.?第一轮筛选:根
某企业企业年金计划方案实例 ??? 企业年金计划的建立始于方案设计企业年金计划方案是建立企业年金过程中最重要的法律文件它规定了年金的组织管理模式覆盖范围缴费水平收益条件待遇支付等重要内容明确了本单位企业年金实施计划和运行程序因此在制定方案时要仔细研究本企业的人员年龄结构人力资源政策财务状况和经营特点广泛征求各方面意见并经过职工代表大会讨论使得计划方案能够更好地企业和员工的需要达到提高职工退休待遇
某企业企业年金计划方案实例 ??? 企业年金计划的建立始于方案设计企业年金计划方案是建立企业年金过程中最重要的法律文件它规定了年金的组织管理模式覆盖范围缴费水平收益条件待遇支付等重要内容明确了本单位企业年金实施计划和运行程序因此在制定方案时要仔细研究本企业的人员年龄结构人力资源政策财务状况和经营特点广泛征求各方面意见并经过职工代表大会讨论使得计划方案能够更好地企业和员工的需要达到提高职工退休待遇
员工基本技能培训员工个性化培训年度培训经费培训经费构成表年度计划培训人员比例年度计划人均培训时间根据发展需要规划实施各类培训课程 培训目标与行动计划57办办办办办办办办办培训费用支出占全年利润比例员工基本技能培训全员(1138人)人均培训时间(小时)集中面授多媒体培训
企业年金职业年金计划报告办税指南事项名称企业年金职业年金计划报告办理机关主管地税机关办理方式□一次不用跑 ?最多跑一次办理条件实行补充养老保险制度建立年金计划的企事业单位应在建立年金计划的次月15日内向所在地主管税务机关报告企业年金职业年金情况年金方案受托人托管人发生变化的应于发生变化的次月15日内重新报告报送年金方案人力资源社会保障部门出具的方案备案函计划确认函以及主管税务机关要求
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级王东生 dongshengw163 13905175203企 业 计 划任课教师:王东生江苏省社科院教授IYB41920221王东生 dongshengw163 13905175203教学内容一为未来做计划二销售与成本计划三现金流量计划41920222王东生 dongshengw163
企业年金与企业福利有本质上的不同福利是当期消费是员工在职时享受的待遇企业年金是未来消费企业年金的消费权利发生在退休之后福利体现公平企业年金体现效率企业年金是一种更好的福利计划它在提高员工福利的同时真正起到了增加企业凝聚力吸引力的作用 2待遇确定型企业年金(DB计划)也称养老金确定计划指缴费并不确定无论缴费多少雇员退休时的待遇是确定的雇员退休时按照在该企业工作年限的长短从经办机构领取相当于其在业期
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