表3-1工资系列适用范围技能工资(A2)营销系列旷工天以上C1=初始值—扣除值5C表4-4:效益考核系数(C3)确定方法完成60-80薪级浮动范围及上限54可适当上浮1—15级上限为第51级(2700)280021001500S上调1-2级职员转正薪级确定程序同试用期薪级确定程度即同以上条所述原则上将在每个财务年度结束后根据当年的经营业绩对全体职员工资标准予以普调并发文公告考勤工资医疗补贴==
财富中文网今日全球发布2012年财富世界500强排行榜中国上榜企业79家再次超越日本上榜总数仅次于 HYPERLINK t _blank 美国的132家 以下为榜单第101-200名: 20122011名称营业收入利润国家排名排名(中英文)(百万 HYPERLINK t _blank 美元)(百万美元)101162 HYPERLINK t _blank 中国海洋石油
Click to edit Master title style欧瑞管理咨询有限专业面试技巧Learning Objectives课程目标了解用人的有关理念 2. 学习行为事件面试法的有关技巧 掌握SHARE模型和JOBS模型.3.了解面试官常犯的错误并学习如何克服 注意面试的相关细节HR Concept有关HR的理念Ice-berg Theory 冰山理petencies 胜任力Kn
2012年财富世界500强专题全榜单:[1-100] [101-200] [201-300] [301-400] [401-500]排名上年排名名称(中英文)营业收入(百万美元)利润(百万美元)国家12荷兰皇家壳牌石油(ROYAL DUTCH SHELL)荷兰23埃克森美孚(EXXON MOBIL)美国31沃尔玛(WAL-MART STORES)美国44英国石油(BP)英国55中
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二员工婚丧喜庆应酬办法第一条 本员工及其亲属的婚嫁丧事或同事赠贺(赙)仪悉依本办法为准第二条 本员工婚嫁赠贺仪悉依下列标准办理:(一)以董事长总经理副总经理协理总工程师名义各赠喜幛一幅(二)以董事长总经理名义各赠礼金1300元第三条 本员工的子女婚嫁赠贺仪悉依下列标准办理:(一)以董事长总经理副总经理协理总工程师名义各赠喜幛一幅(二)以董事长总经
2015财富世界500强榜单:中国106家企业上榜 52家总部在北京 评:有没有哪位可以查到500强里面的外国企业总部在中国的有没有有的话有多少另外注意观察一下有没有设在美国的总部近期有往中国或者欧洲迁移的 :
20112010名称营业收入利润国家排名排名(中英文)(百万美元)(百万美元)11 HYPERLINK :.fortunechinaglobal50032011 t _blank 沃尔玛(Wal-Mart Stores)42184916389美国22 HYPERLINK :.fortunechinaglobal50012011 t _b
今年 排名上年排名名称(中英文)营业收入(百万美元)利润 (百万美元)国家12荷兰皇家壳牌石油(ROYAL DUTCH SHELL)荷兰23埃克森美孚(EXXON MOBIL)美国31沃尔玛(WAL-MART STORES)美国44英国石油(BP)英国55中国石油化工(SINOPEC GROUP)中国66中国石油天然气(CHINA NATIONAL PETROLE
由世界品牌实验室(World Brand Lab)独家编制的2007年度(第四届)《世界品牌500强》排行榜于6月13日在美国纽约揭晓老牌选手可口可乐(Coca-Cola)由去年排名第四再次跃升冠军宝座去年的冠军谷歌(Google)因增长后劲不足下滑至第三花旗由去年31位跃居第二今年中国内地又有6个新品牌入选进入世界品牌500强总数达到12个其中中国移动(China Mobile)中央电视台(
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