大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    员工考勤和休假的规定 为了维持良好的生产秩序提高劳动生产率保证通信生产工作的顺利进行为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力努力做好本职工作并考虑员工与家属团聚的问题根据国家有关规定结合的实际情况特制定本规定(一)考勤 1.考勤内容 (1)上班时间已到而未到岗者即为迟到 (2)未到下班时间而提前离岗者即为早退 (3)工作时间未经批准离开工作岗

  • .doc

    Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.员工考勤和休假的规定  为了维持良好的工作秩序提高劳动生产率保证工作的顺利进行为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力努力做好本职工作根据国家有关规定结合的实际情况特制定本规定  (一)考勤  1.考勤内容  (1)上班时间已到而未

  • .doc

    员工考勤和休假的规定?为了维持良好的生产秩序,提高劳动生产率,保证通信生产工作的顺利进行;为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力,努力做好本职工作,并考虑员工与家属团聚的问题,根据国家有关规定,结合的实际情况,特制定本规定。(一)考勤1考勤内容(1)上班时间已到而未到岗者,即为迟到。(2)未到下班时间而提前离岗者,即为早退。(3)工作时间未经批准离开工作岗位者,即为擅离职守。(4)迟

  • _管理_.doc

    策划人:时间:考勤与休假规定企业考勤管理制度系列Enterprise Attendance Management System Series 员工考勤和休假的规定为了维持良好的生产秩序,提高劳动生产率,保证通信生产工作的顺利进行;为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力,努力做好本职工作,并考虑员工与家属团聚的问题,根据国家有关规定,结合的实际情况,特制定本规定。(一)考勤1考勤内容(1)

  • 管理.doc

    员工考勤休假管理规定(暂定) 考勤和休假管理 为了保障员工的正当利益维护良好的工作秩序根据国家和本市的有关规定结合学校的实际情况制定本制度 本制度使用于博睿教育(以下简称学校)全体员工学校个部门参照执行员工正常工作时间为:从12月1日起周一至周五上午9:00-12:00 下午13:30-17:30(每天会安排8:00 开早门的老师)周六周日上午8:00-12:00 下午13:30-17:3

  • 管理-.docx

    员工考勤与休假管理规定一目的规范各单位考勤与休假管理保障员工权益防范用工法律风险特制定本规定二适用范围本规定适用于深圳市乐曼科技所有员工三相关术语(一)考勤:指通过签到打卡点名等方式来获得团队或个人在某一特定时间段和特定场所内的具体出勤情况(包括上下班迟到早退旷工休假调休等情形)并进行管理的活动(二)休假:指根据国家相关规定和本流程规定享受及执行相关假别并进行管理的活动本流程涵盖及适用的假别具体为

  • 管理(修订6.1).doc

    员工考勤和休假管理规定(修订)为了加强考勤和休假管理根据国家有关规定结合实际制定本规定1考勤管理对部分岗位实行不定时工作制具体岗位以劳动保障行政部门批复为准在正常工作情况下员工按以下规定作息考勤 员工工作时间为上午8:30—11:30下午13:00—17:00周六周日休息如有调整将另行通知 出勤情况的界定迟到:上班时间开始后20分钟内未到岗的记迟到考勤 早退:未到下班时间提

  • 管理(201412修订).doc

    员工考勤休假管理规定一总则1为规范和加强管理建立和保持良好的工作秩序确保全面完成各项经营目标使员工认真工作准时出勤提高工作效率并为员工薪资福利发放绩效考核提供重要依据特制定本规定人事行政部主管考勤管理工作负责贯彻有关规定及本考勤制度督促与检查各部门的执行情况汇总与上报考勤报表根据出勤情况编制工资明细2本规定适用于全体员工二考勤管理制度 工作时间实行每天8小时工作制(特殊岗位除外)

  • 类管理制度—请管理(DOC9).doc

    请假休假管理规定  第一条 本以下列日期为例假日(若有变更时预先公布)但因业务需要可指定照常上班需以加班计算:  (一)例假日  1.元旦  2.春节  3.妇女节(限女性)  4.劳动节  5.国庆节  (二)每星期日  (三)其他经决定的休假日  (四)例假日若适逢星期日其隔日不予补假  第二条 员工请假分下列七种:  (一)事假:因事必须本身处理者可请事假每年

  • 管理》.doc

    #

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部