分享转自立知教育2014年安徽省事业单位结构化面试之情景处理真题(四)一有35名团员的旅游团的部分游客遇险被洪水冲走假如你是景区负责人你该怎么做【测评要素】复杂局势的驾驭力【测查要点】考查考生处理突发事件的能力能否提出全面的可行的解决突发事件的措施能否通过处理此次事件建立长效安全机制【参考答案】人民的生命财产安全高于一切遇到这种情况我作为一名景区负责人将迅速采取如下措施全力抢救落水游客:向汇报
2014安徽省事业单位结构化面试题型解析(二)【例9】你学的是哪一专业在该专业领域你有什么研究成果吗是否发表过相关的论文 【解析】现在的机关工作人员一般都需要有一定的调研能力和写作水平因而面试中主考官常问及应考者学术论文著作方面的情况来考察你分析问题和解决问题方面的学识修养 在回答这个问题时你切不可以为这是炫耀自己的好机会于是口若悬河不厌其烦地将所写文章的内容倒背如流从大道理到
2014安徽省事业单位结构化面试案例解析转自安徽立知教育5.现在青年人贪图安逸缺乏竞争有些人认为这样不好你怎么看分析能力与职务匹配能力(1)考生针对一些人对现在年轻人的看法进行客观全面的分析(2)考生能否根据现在部分青年人出现贪图安逸缺乏竞争的现状找出这种现象存在的原因(3)能否结合自身谈谈作为当代青年的我们应该怎样主动参与到竞争中【参考答案】 孟子云:生于忧患死于安乐作为新时代的青年
安徽省事业单位结构化面试题型讲解转自安徽立知教育 真态而形面试作为评估个人综合素质能力的一种形式本身就具备较强的形式性和外在性因此考生的仪容姿态自然是重中之重在回答求职类题目时由于题目与考生自身经历涉及较多难免需要调动考生的思考和回忆此时考生可能会出现一些潜意识的动作或反应一般来说只要不是过于夸张考官也能理解因此我们认为在面试过程中考生只要能做到挺胸抬头两手自然交叉不抖腿抖手或抠手转笔出现一些细小
分享转自——立知教育2014安徽省事业单位面试真题及参考答案在机关单位工作人员通常按照相关制度办事没有相关制度就按照惯例来办事没有惯例就比照着干比照不了就摸索着干你对机关的办事方式怎么看【立知教育老师解析】 没有规矩不成方圆这句古语很好地说明了规章制度的重要性机关单位工作要严格按照规章制度开展工作但同时随着时代事物的发展变化制度往往滞后这就需要在基于规章制度的前提下在工作中不断实践和探索
【事业单位结构化面试题型】情景应变??情景应变的含义:情景应变题主要是通过设置各种情景给予应试者一个特定的身份要求其处理各类事务及各种问题和矛盾通过应该者的回答对其进行角色拟合的观察和记录以测评其素质潜能判断其是否适应或胜任所报考的职位情景应变的测评能力:1思维的敏捷性和情绪的稳定性2对突发事件的应急和应变能力3考查对突发事件的整体驾驭能力4考查对工作事物能否分清轻重缓急把握重点按照管理顺序
历年 2011江苏安徽省事业单位面试真题2011年6月19日安徽省直事业单位面试题1. 你为什么要报考本职位你有什么优势与劣势2. 你有一个同事负责开办一个培训班但是他突然病倒了把这件事交给你办你准备怎么办3. 什么是VSLI什么是摩尔定律请介绍一下中国目前电子晶体管事业的发展现状以及作用4. 你有没有从事过网络管理的工作如果有你主要进行哪些工作你认为作为一名合格的网络管理者需要具备哪些素质?
2014安徽事业单位结构化面试案例解析(二)转自安徽立知教育1有人说世界上有三种人:第一种有先知先觉能够创造机会第二种善于抓住机会第三种既不能创造机会也不能把握机会你是哪种人举例说明【测评要素】前置条件类自我认知能力【测查要点】 (1)能否客观地认识自己 (2)能否自我定位准确 (3)能否列举有说服力的事例 (4)要求表述清楚层次分明论述充分反应敏捷 【参考答案】题中
2014安徽事业单位结构化面试案例解析转自安徽立知教育例 中国象棋给了你一些什么启示【测评要素】联想分析类题型【测查要点】对象棋的特性是否能精确提炼对象棋的功能是否能把握到位跟生活和学习联系是否贴切 【参考答案】中国象棋是一项博大精深的国粹文化从中也给予了我们很多启发: (1)象棋是有规则的这就告诉我们要遵纪守法遵循一定的规矩工作和办事 (2)从象棋的全盘来看还有谋略意识一着走错全盘
2014延边州事业单位结构化面试情景应变事业单位考试号:jlsydwof情景应变题在近年的面试中占有较大比重此类试题主要考查考生对突发事件的应急和应变能力情景应变题的共同之处在于设置一个或多个情景要求应试者以特定的身份去完成特殊的任务这类题型出题形式灵活作答没有固定套路难度较大对于这种情况中公教育专家特别列举了一些近期考过的情景应变真题希望对大家有帮助某省事业单位面试题第二题:二位同事计
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报