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窗体顶端学习课程:情绪管理单选题1.关于情绪的叙述下列说法不正确的是: ?? 回答:正确 A? 指人们在内心活动过程中所产生的心理体验 B? 人脑对客观事物与人的需要之间的关系的反映 C? 人们在心理活动中对客观事物的态度体验 D? 人们在心理活动中对客观世界的心理体验 2.激情的特点是强烈的冲动性和: ?? 回答:正确 A? 无序性 B? 爆发性 C? 指向性 D? 敢为性 3.人的情绪的重要表
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课程考试已完成现在进入下一步制订改进计划本次考试你获得学分 窗体顶端单选题正确 1.从业务高手升上来的经理往往过于重视兄弟感情具体表现为( ) ?A?相信兄弟们的自觉性和自觉能力 ?B?缺乏必要的激励 ?C?刀子嘴豆腐心 ?D?以上都包括 正确 2.管理者转变价值观表现在哪些方面( ) ?A?建立利润管理观念 ?B?学会开源节流 ?C?A和B都正确 ?D?A和B都不正确 正确 3.下面对软激励的理
管理思维模式浅谈 在我们的日常工作中时常面临着各种抉择:如要进行判断需思考实施的步骤和应对措施等等同时我们面对的情况异常复杂信息杂多随机和临时状况层出不穷或许我们希望能总结和掌握一些成熟大多行之有效的思维模式即如何思考的导图或者说思考的拐杖从而帮助我们尽快并全面地做出抉择判断提高我们的工作效率减少及工作决策的失误以下向各位同事介绍的是一些常见的思维模式这些思维模式主要以个人经验工作内容为依
工作2003-清华大学经济管理学院 清华大学技术创新研究中心 1991-1997:中国社会科学院 工业经济研究所教育2003年毕业于麻省理工学院斯隆管理学院(MIT Sloan School of Management)管理学博士1991年毕业于中国人民大学经济学硕士1988年毕业于哈尔滨工业大学工学学士7如何积累知识14品德21Managing change and innovation 6
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代维管理思路一对代维单位的管理(一)代维人员变更及代维请假等的管理当前存在的问题:无法及时把控代维单位各专业人员的进出情况及时个别同志知道代维相关专业的进出情况由于无法实现信息共享不能广泛的掌握代维人员管理现状代维单位内部由于分专业管理人员情况无法很好的实现人员的综合管理由于代维单位对于人员把控的不到位造成内部上岗培训等机制无法落实到位代维单位虽然制定了一系列的人员管理办法但是由于缺少统一的管理流
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