服装督导带店流程督导带店分为老店和新店对所带店铺还要分为大店(40平方以上)和小店下面是一个老店和新店的带店流程:一老店:针对于老店一般都是开业在两年以上的店铺这样的店铺一般老板都有了一定的经营理念也有了自己的经营思路我们在去到店铺之前就应该在营销中心具体了解一下这个店近期的一个状况这里主要指的是货品情况老板的经营状况再和营销中心的管理者商量一下带店思路在对店铺不了解的情况下有一个快速的调整根据店
城市知名服装 品牌通过调查了解所选城市比较受欢迎的同类服装 品牌情况有利于名牌的塑造城市受欢迎 品牌调查: 品牌产地及厂家产品组合主要销售方式特点及优势2调查方法:◆ 查阅城市统计年鉴◆ 走访或咨询城市服装行业协会◆ 查阅城市服装◆ 调查人员实地访查◆ 消费者抽样调查3商圈调查在对城市的宏观状况进行调查了解后还需要对专卖店可能进入的商圈进行详细的分析分析结果将成
店务流程店铺人事管理:员工管理:安排新员工入职介绍店铺日常运作服务标准及店铺各项注意事项在入职前负责人店长须对其进行基础的业务培训检讨每天工作督导员工工作表现激励士气以确保所有员工达到要求安排员工值班表确保每天均有适量员工上班在正常情况下由于下午顾客人数较上午多编排值班表时可安排较多员工上下午班另一方面店员的假期尽量安排在平日在星期六日及假期则安排较多员工上班培训在职员工以提高员工整体素质定
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级督导的职责工作概述 定期对店铺销售人员进行销售综合技能的培训定期对店铺加盟商进行销售综合技能的培训并就品牌政策及品牌形象进行推广对终端形象及销售业绩进行实地适时的监督与指导工作职责1传递品牌营运政策及时跟进终端人员状态(考勤情绪心态 素质团队)
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督导巡店作业流程 1确定巡店目标:计划最佳路线携带巡店手册及相关 ---在周五时作出下周的巡店计划(每周每店至少一次) ---在下店之前询问店铺需要的及物料 ---把的要求通知及促销活动宣传海报等及时带到店铺2每月下达店铺指标按天分解至店铺员工并跟进达成确保每天销售数据的准确性及时性
晨会流程一部曲:晨会启动主持人:各位亲爱的家人大家早上好员工回应:好很好非常好(1分钟气氛带动)主持人:我们的三大作风是员工:积极热情专业主持人:我们的三大行为准则是员工:勇于承担责任绝不找解借口永不放弃主持人:接下来请各位家人互相检查仪容仪表是否符合规范二部曲:昨日回顾主持人:接下来让我们回顾昨日销售数据昨天的销售当中咱们的销售店铺销售目标是····实际达成····达成率···在排名第··咱
开服装店的话直接去工商所办理营业执照就行然后在拿到营业执照之后就去税务部门办理税务登记证不办税务登记证会有逃税的嫌疑而且你办到营业执照之后税务部门也会通知你去办理《税务登记证》的逾期不办理税务登记证可能会被处罚但这要看你那里税务部门是否乐意去做这些事情了必须处罚起来手续很多蛮复杂的如果你不在银行开设对公账户不用个体户的名义办理社保医保等事情机构代码证一般用途不大你可以不去办理的没有规定说一定要办不
爱美丽晨会一部曲:晨会启动主持人:各位亲爱的家人大家早上好员工:好很好非常好主持人:我们的三大作风是员工:积极热情专业主持人:我们的三大行为准则是员工:勇于承担责任绝不找解借口永不放弃主持人:接下来请各位家人互相检查仪容仪表是否符合规范二部曲:昨日回顾主持人:接下来让我们回顾昨日销售数据昨天的销售当中咱们的销售店铺销售目标是3000实际达成______达成率_______咱月度目标90000月累计
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