大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • 2012.doc

    连云港绿岛2012招聘策划方案1.简介:连云港绿岛空调销售有限是一家专门从事国际著名品牌特灵中央空调产品的设计安装销售售后及维修维护的专业作为全球性的舒适空调系统专家2009年特灵空调全球销售额突破100亿美元自1913年在美国威斯康辛州成立以来特灵空调 断投入巨大资金致力于研发更高效更节能更环保的空调产品及系统应用技术依靠百年经验和信誉的积累以领先的技术周到的服务锐意进取不

  • 2011.ppt

    大明DAMING

  • 2014.docx

    2014年招聘计划方案一招聘目的:为满足用人需求其中包括各部门现有人员空缺离职补缺所需的咨询顾问客户专员客户内勤活动专员等的招聘为了能更有效地完成企业的招聘任务人力资源部现制定此招聘计划以指导工作并通过更多不同的渠道将企业的招聘信息传达到更多的求职者当中去为企业带来更多的意向求职者在众多的选择当中挑选出更适合企业发展前景的人才二招聘原则:招聘员工应以用人所长容人之短追求业绩鼓励进步为宗旨以

  • 2012.doc

    2011人事部招聘策划1.简介:2.外部招聘的目的与意义在家电行业竞争激烈的形势下为保持高速增长和行业竞争地位实现2015年全球前三的世界级白色家电类制造企业的战略目标计划采用外部招聘的方式招聘到专业知识技术人才和管理人员为增加新的思想和人才储备力量3.招聘计划3.1 人员需求清单根据当前人力资源状况分析以及经营发展状况现决定招聘人员如下:招聘岗位人数学历及任职资格岗

  • 2010公司.doc

    2010人事部招聘计划及细节根据2010年市场运营计划在2010年里需要增加的部门人员如下:人事行政部:1名 技术督导:1名业务助理:1名开店助理:1名事业部经理:1名运营部经理:1名现有工作人员如下:区域经理:2名技术培训督导:1名总经理:1名2010年招聘计划以及工作细节表:月份2351012岗位安排行政文员1名技术督导1名(2月3月) 技术督导1名开店助理1名业务助理1名运营部

  • .doc

    人事招聘方案 —招商局物流长春有限总经理一现长春组织架构(共19人)1人技安部工程部行政人事部业务运作部财务部业务发展部 经理1人 经理助理1人 经理1人 安全主管1人 经理助理1人 经理助理1人 经理助理 1人 仓管员2人 外勤1人 人事专员1人 会计1人 主管

  • 某集团2012.docx

    Logo某某有限二〇一二年招聘计划方案人力资源部二〇一一年十二月目 录 TOC o 1-3 h z u  HYPERLINK l _Toc317857645 一招聘的目的 PAGEREF _Toc317857645 h 3 HYPERLINK l _Toc317857646 二招聘的原则 PAGEREF _Toc317857646 h 3 HYPE

  • 2012表.pdf

    #

  • .doc

    #

  • .docx

    人事招聘方案 根据总经理批示与人事行政部意见本次招聘工作按照如下计划进行: 招聘人数统计:10人(策划3人 平面设计师2人 销售人员5人)招聘时间:2011年8月—10月 按照要求人事行政部计划在 2011年10 月 31日以前完成招聘工作历时 90工作日10 月31 日以前人员到位 招聘组织构成:文案策划:3人 1策划师 1)基本职责:协助并指导客户服务部完成《客户广告

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部