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本章内容:第一节 网络信息资源第二节 企业网络信息资源分布第三节 网络信息资源利用④广播型这是目前正在开发的可以在网络上向特定多数的利用者即时提供图像和声音的信息的传播方式⑤图书馆型前述的各种类型的信息存取方式主要是一次性的信息在互联网上还存在着类似于图书馆藏书那样既有一次文献也有二次文献的信息存取方式比较有代表性的是目前使用比较广泛的Gopher和等⑥书目型主要用于检索网
德尔菲法TASK(answer)一工作分析的含义针对计划制度 下级行为 1.工作评价的定义 工作评价是在对所有职位进行科学分析之后来评定企业内各个职位之间相对价值的大小它利用科学的评价手段得到各个岗位培训的薪点以此作为员工薪酬支付的依据2.工作评价的意义 1.为解释薪酬差异提供理性的解释和沟通的基础2.为员工或工会参与薪酬体系提供机会项目经理行政人事助理781.定义 :就是通过制定出一套职位级别标
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一考试内容考试分为理论知识考试和专业能力考试主要内容包括:(1)基础知识:职业道德基本知识人力资源管理基础选知识及行业相关法律常识(2)专业知识:人力资源规划招聘与配置培训与开发绩效管理薪酬福利管理和劳动关系管理20薪酬与福利管理1002评定成绩理论成绩实操成绩分析别达60分为评定成绩合格可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书四指定教材考试教材(中国就业培训技术指导中心组织编写中国劳动社会保
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