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一单项选择题 1. 拉克计划是由()于1933年提出的一种收益分享计划A斯坎伦B艾伦?W.拉克C米歇尔?费恩D都不是2. 采取拖后型战略的企业其薪酬政策线要低于市场薪酬线那么拖后型战略指的是()A企业的薪酬水平高于相关劳动力市场的平均水平B企业的薪酬水平与相关劳动力市场的平均水平大致相当C企业的薪酬水平落后于相关劳动力市场的平均水平D以上说法都对3. 企业内部各类各级职务之间的薪酬标准要适当拉开距
班级:_________________ :_________________ :_________________任课教师:_________________-------------------------装------------------ ----------------订------ --------- ------------------ --------线-----
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第一章人力资源规划 第一节 企业组织结构设计与变革第一单元企业组织结构设计一组织结构设计的基本理论组织结构是组织内部分工作协作的基本形式或框架 (一)组织设计理论的内涵1.组织理论与组织设计理论的对比分析组织理论又被称作为广义的组织理论或大组织理论它包括了组织运行的全部问题组织调理论主要研究:企业组织结构的设计把组织结构设计中的影响因素来研究.狭义的组织理论或小组织理论包括
2011年11月企业人力资源管理员(四级)试卷 卷 册 一:职业道德理论知识 注意事项: 1本试卷册包括职业道德和理论知识两部分: 第一部分1一25 小题为职业道德试题 第二部分26 一125 小题为理论知识试题 2考试时间: (90分钟)(一)单项选择题(第18题)1关于职业道德正确的说法是( )A职业道德是从业人员职业资质评价的唯一指标B职业道德是从业人员职业技能提高的决定性因素C
2014 年 11 月三级企业人力资源管理师资格考试真题试卷 卷册一:职业道德 理论知识注意事项:1.考生应首先将自己的准考证号等用钢笔圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处 2.本试卷册包括职业道德和理论知识两部分: 第一部分125 小题为职业道德试题 第二部分26125 小题为理论知识试题 3.每小题选出答案后用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑如
《人力资源管理》-------------------o----------------装-------------------o----------------订-----------------o----------------线-----------------o---------------期末试卷年 级 13级 班 级 姓
绝密★启用前2013-2014学年度重庆一中学校12月月考卷试卷副标题考试范围:xxx考试时间:100分钟命题人:xxx题号一二三总分得分注意事项:1.答题前填写好自己的班级考号等信息2.请将答案正确填写在答题卡上第I卷(选择题)请点击修改第I卷的文字说明评卷人得分一选择题(题型注释)1.已知映射在映射下的原象是( ) A. B. C.
2012年9月考试计算机基础 A 卷 一单项选择题 (共10题总分20分)1. 写字板是一个使用简单但功能强大的 1 处理程序 (本题分数:2 分) A文字 2. IE浏览器是 1 的浏览器 (本题分数:2 分) AMircosoft3. 在多媒体技术中所说的媒体是指 1 (本题分数:2 分) D信息的表现形式 4.
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