单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级和尚吃水有三个庙这三个庙离河边都比较远怎么解决喝水问题呢第一个庙和尚挑水路比较长一天挑了一担就累了不干了于是三个和尚商量咱们接力吧每人挑一段第一个和尚从河边挑到半路停下来休息第二个和尚继续挑又转给第三个和尚挑到缸里灌进去空桶再传回来接着挑这样一搞接力虽然从早到晚不停地挑但是大家都不累水很快就挑满了这种协作的办法可以叫做机制创新
一个和尚挑水吃两个和尚抬水吃三个 和尚没水吃总寺的方丈大人得知情况后就派来了一名主持和 一名书记共同负责解决这一问题主持上任后发现问题的关键 是管理不到位于是就招聘一些和尚成立了寺庙管理部来制定分工流程为了更好地借鉴国外的先进经验寺庙选派唐僧等干部出国学习取经此外他们还专门花钱请 来了天主教堂基督 教会的神父传授MBA外国的神父呆了不久留下几个屁就走了一个屁叫BPR一个屁叫ERP 书记
三个和尚没水吃有一天大岭山下的小村庄来了三位和尚他们是要招聘一名和尚的他们为什么要招聘一名和尚呢原来大岭寺只有三个和尚他们都很懒要招聘一名和尚为他们挑水俗话说:一个和尚挑水吃两个和尚抬水吃三个和尚没水吃大玲寺真是继承了这一点胖头和尚是这座寺的住持还有一个瘦头和尚和高头和尚这座破旧的老寺庙在一个小村庄的大山顶上他们现在唯一的问题就是吃水本来就懒的几个和尚就连刮大风也懒得去关窗门吃完饭也不肯收拾
三个和尚没水吃以后一个和尚挑水吃两个和尚抬水吃三个和尚没水吃总寺的方丈大人得知情况后就派来了一名主持和一名书记共同负责解决这一问题主持上任后发现问题的关键是管理不到位于是就招聘一些和尚成立了寺庙管理部来制定分工流程为了更好地借鉴国外的先进经验寺庙选派唐僧等干部出国学习取经此外他们还专门花钱请来了天主教堂基督教会的神父传授MBA外国的神父呆了不久留下几个P就走了一个P叫BPR一个P叫ERP书记也
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????现代人力资源管理Chap6 绩效管理 绩 效 管 理授课教师:王 学 敏 绩效和绩效管理的含义 以战略为导向的绩效管理体
100个和尚吃100个馒头大和尚一人吃3个小和尚3人吃一个大小和尚共有几个1大和尚一人吃3个而小和尚1人吃13个大小和尚相差(3-13)个这是解题的关键 2假设全部是大和尚就应该吃(100×3)个馒头这里多出(300-100=200)个馒头是因为把小和尚算成了大和尚了每多算一个大和尚就多出(3-13)个馒头看200里有多少个(3-13)就 HYPERLINK =E69C89E587A0E4
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一个和尚挑水喝两个和尚抬水喝三个和尚没水喝一只蚂蚁来搬米搬来搬去搬不起两只蚂蚁来搬米身体晃来又晃去三只蚂蚁来搬米轻轻抬着进洞里这两首童谣讲了两种截然不同的结果三个和尚之所以没水喝是因为互相推诿不讲协作:三只蚂蚁来搬米之所以能轻轻抬着进洞里正是团结协作的结果从中我们得到什么启示呢团结协作是一切事业成功的基础个人和集体的只有依靠团结的力量才能把个人的愿望和团队的目标结合起来超越个体的局限发挥集体的协作
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级引发的三个和尚思考三个和尚在很久很久以前........早到人们早就想不起这是一座什么山就更没有想起这是一座什么庙了只记得这山上奇石林立怪石嶙峋.有参山的老树有亘古的浮云有山下有潺潺的流水远处有层层的山峦..有一个游方的和尚走到了这里看这里风景秀美就住了下来....唯一不方便的就是打水下到山下去打虽然辛苦可苦中做乐过得还算潇遥
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级西 师 版二年级语文上册 执 教 顾 尚 芬与 争 净 扑 场 但 掉 喝 古时候一个活泼伶俐的小和尚来到山上的一座寺庙他勤快的挑水缸里的水满了还往菩萨手中的净瓶里灌水净瓶里的柳枝生意盎然
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