完善基层公务员竞争上岗工作的思考摘 要:为进一步完善公务员基层干部选拔任用机制打造优秀人才脱颖而出的平台建设高素质专业化的公务员队伍在基层公务员队伍中开展竞争上岗工作已成为当今我国公务员制度改革的重要内容 也初步取得了一些积极成果然而 在基层公务员队伍中开展竞争上岗工作也存在着种种问题与困境 迫切需要从理论与实践的层面对如何完善基层公务员竞争上岗工作进行一些思考关键词:基层公务员竞争上岗竞争上岗是
第六章 公务员竞争上岗演说方略 一了解演说的一般常识运用好演说的特点和艺术技巧 二把握竞岗演说的特征体现其独有的特质和要素 三写出立意高结构巧材料实的优质演说稿 四吃透特定的评价标准使竞岗演说写作更具针对性 五参考成功的竞岗演说范例领悟其中写作奥妙 随着全国各地公开招聘聘任选拔干部工作的广泛开展竞争上岗演说作为一种面试方法已被广泛地运用于党政机关和企事业单位从方略上讲应对竞岗演说须
天农资区办发〔2012〕25号 签发人:权德民关于上报天祝县农业资源区划办公室中层干部竞争上岗工作总结的报告天祝县农牧局:天祝县区划办中层干部竞争上岗工作严格按照《天祝县机关事业单位中层干部竞争上岗实施方案》的要求认真组织实施按标准和要求圆满完成各个阶段的任务充分体现了公开平等竞争择优的原则使机构改革工作按计划有步骤地顺利进行现将我办中层干部竞争上岗工作总结报告如下请审阅一成立机
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竞争上岗对于促进干部队伍建设具有十分重要的作用: 1有利于拓宽骨干人员的选拔任用渠道竞争上岗破除了论资排辈平衡照顾的旧观念和框框打破了过去由少数人选人在少数人中选人的的状况打破了封闭化的运作方式只要符合竞聘条件都可以报名参与角逐都可能得到提拔使用从而为德才兼备自愿干事群众拥护的干部脱颖而出创造了有利条件 2有利于增强骨干人员选拔任用的公正性和科学性一是自愿报名为符合条件的干部提供了平等的起点尤其是
竞争上岗工作总结根据分配制度改革意见及总体部署我按照公开公正公平和德能勤绩体综合考核德原则积极稳妥地开展了员工竞争上岗工作初步建立了岗位能上能下工资收入能增能减的劳动用工动态管理的运行机制进一步深化加强了企业改革力度现将竞争上岗有关工作总结如下:一基本情况本次竞争上岗按照总部要求旨在配合分配制度改革变岗位技能工资制度为岗位工资制以便进一步建立市场机制适应建立现代企业制度的要求竞争以编制
第四章 公务员竞争上岗议论文应试方略 一准确把握竞岗议论文考试的一般特点和类型 二了解有关情况以增强应试的针对性 三收集和占有材料以求有米之炊 四拟出多套详细提纲以求有备无患 五写出几篇文章以垫底 六考试中的资源优化配置 七在保证写完整篇的前提下力求卷面美观 根据近几年全国各地以及山东省公开选拔干部所进行的竞岗议论文考试情况结合笔者多年在这方面的教学和辅导所体会到的问题本章从七
中层科级干部竞争上岗面试题摘自网络:1请你谈一谈者应该怎样对待缺点较多能力较差的下属 (1)者对待下属应该遵循平等原则民主原则和宽容原则有时应遵循主动承担责任原则(2)者必须真诚关爱全体下属尊重他们的人格保护他们的自尊心对犯了错误的或表现较差的应特别关爱切忌当众申斥甚至吐露侮辱性言语(3)者不要断然把下属分成好的和坏的两类陈云说过在革命队伍里无一人不可用关键是在于扬其长而避其
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竞争上岗演讲稿尊敬的各位各位评委同志们:大家好感谢党工委办事处给我们这次展示自我和锻炼提高的机会我竞聘的岗位是党政(人大)办公室主任借此机会首先感谢和同志们多年来对我工作的支持与关心同时真心诚意恳请和同志们对我进行评议和批评指正前面演讲的同志都讲得非常好能力水平也都非常的出色我真心佩服他们衷心祝愿他们能够竞岗成功下面请大家再给我五分钟时间允许我进行一下自我介绍我叫 19
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