本次成绩: 100本次考试结果第1题(回答正确)服务业主要对应的产业是() A第二产业 B第一产业C第三产业 D商务服务业 第2题(回答正确)在大多数服务论述中服务的()性被列为服务的最重要的特性 A波动性B无形性 C互动性 D差异性第3题(回答正确)高尔夫球场对于高尔夫运动服务来说属于服务包中的() A辅助物品B支持性设施 C显性服务 D隐性服务第4题(回答正确)牙疼消失了这对于医疗服务来
本次考试结果第1题(回答正确)人力资源开发这一学术术语最早的提出者是()?A贝克尔?B舒尔茨C那得勒?D马歇尔第2题(回答正确)在人力资源开发体系当中哪一项形式的内容是主要围绕职务所需的知识技能和应有的工作态度展开的()?A组织开发?B职业生涯开发?C管理开发D培训第3题(回答正确)最能体现人力资源开发的战略性工作是()?A职业生涯开发?B管理开发C组织开发?D培训第4题(回答正确)胜任能力是一个
第一章 人力资源管理的简介[目的和要求]:本章的目的是让学习者能够掌握人力资源管理的基本概念实践以及发展认识到人力资源管理工作并非仅仅属于人力资源管理部门理解美国和日本人力资源管理模式的特点和差异能够列举从事人力资源管理工作所需要的一般和特殊能力[重点和难点]: 重点掌握有关概念和人力资源管理的的重要性难点分析人力资源管理所面临各种挑战和机遇[综合练习题]名词解释:1.人力资源管理人力资源管
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附件2: 高等教育自学考试专业人力资源管理(专科)考试计划一指导思想高等教育自学考试是我国高等教育基本制度之一是对社会自学者进行的以学历考试为主的高等教育国家考试是个人自学社会助学和国家考试相结合的教育形式它是我国社会主义高等教育体系的重要组成部分高等教育自学考试人力资源管理专业(专科)是为了适应社会主义市场经济发展的需要充分发挥高等教育自学考试开放灵活的特点和优势培
《人力资源管理》课程考试试题论文题目:《媒体从业人员胜任素质研究》文体: 鼓励学生写作工作研究型论文 论文也可以写成理论研究型 不可将课程论文写成调查报告型 工作总结型 课程论文应包括: ①封面 ②中文摘要:对整个论文的简要说明 ③目录 ④前言:要说明选题的题目提出选题的依据进行题目调查与收集过程研究该题目的背景选题状况简介以及协作人员和其他应说明的问题 ⑤正文:是论文的主体部分包
中南大学《人力资源管理》课程试题及参考答案一名词解释工作生活质量人力资源规划工作说明书360度评估职业生涯管理二简答题在当前全球竞争的背景下企业如何通过人力资源管理获取竞争优势如何保证面试的质量如何进行培训需求分析为提高绩效考核的效果如何进行绩效面谈企业为什么有必要进行员工职业生涯管理如何衡量企业支付能力三论述题比较现代人力资源管理与传统人事管理的异同结合你所熟悉的企业的实际你认为中国的大多数企业
人力资源管理师考试简答题集 1员工职业发展规划的含义和影响因素是什么 职业规划是一个人制定职业目标确定实现目标的手段的不断发展的过程职业发展是指组织结合自己的需求和发展对员工的职业规划重视鼓励并提供咨询指导创造条件帮助员工实现个人职业目标影响职业规划的因素有:(1) 人生阶段(2)职业性向(3)职业动机(4)工作大环境 2组织对员工职业发展的支持体现在哪些方面 组织对员工职业规划发展的支持
第一章 人力资源规划简答题:一简述人力资源规划的内容1战略规划即人力资源战略规划是根据企业总体发展战略的目标对企业人力资源开发和利用的大致方针政策和策略的规定是各种人力资源具体计划的核心是事关全局的关键性规划2组织规划组织规划是对企业整体框架的设计主要包括组织信息的采集处理和应用组织结构图的绘制组织调查诊断和评价组织设计与调整以及组织机构的设置等3制度规划企业人力资源管理制度规划是人力资
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