职业能力类型特点适宜的职业类型操作型职业能力以操作能力为主是运用专业知识或经验掌握特定技术或工艺并形成相应的职业技能与技巧的能力打字驾驶汽车种植操作机床控制仪表等艺术型职业能力以想象力为核心是运用艺术手段来再现现现实生活和塑造某种艺术形象的能力写作绘画演艺美工等教育型职业能力是运用各种教育手段传授知识和思想或组织受教育者进行知识与态度学习的能力教育宣传思想政治工作等科研型职业能力以创造性思维
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员工能力评价模型(职类:行政/生产供应类)员工能力评价模型职类:行政/生产供应类代码:4-2行政类定 义指从事行政、人事、后勤(含研发后勤、市场后勤、生产后勤)、投资、财务、供应等其他类似工作性质的非职务人员。诚信约束力协调沟通力责任心分析控制力积极主动性素质评价模型协调沟通力定义:在时限要求内组织相关人员按计划推进或参与工作,协调相关方克服过程中遇到
员工能力评价模型(职类:技术研发类)员工能力评价模型职类:技术研发类代码:4-4技术类定 义指从事工程、研发、技术支持、质量管理等其他类似工作性质的非职务人员。诚信约束力专业技术能力团结协作能力问题预见解决能力创新能力素质评价模型专业技术能力定义:对能力的要求:1 专业知识面:以所应用专业知识为中心,适度宽广的相关知识,能精通一至两门,熟悉一至两门
员工能力评价模型(职类:市场营销类)员工能力评价模型职类:市场营销类代码:4-3市场类定 义指从事市场(分析、策划)、销售、客户服务、售前、售后等其他类似工作性质的非职务员工。诚信约束力知识复合能力激情魅力预测预算能力协调沟通能力素质评价模型知识复合能力定义:综合运用营销学、产品专业知识、和其他知识资源为客户提供较为满意的解决方案。对能力的要求:1
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员工能力评价模型(职类:市场营销类)
创造力测试报告 测评者:仇峰 测评日期:2011年6月28日 本报告由锦程网发布解释权归锦程网拥有※仅供参考※ 创造力是指产生新思想发现和创造新事物的能力它是人类特有的一种综合性本领一个人是否具有创造力是一流人才和一般人才的分水岭它是知识智力能力及优良的个性品质等复杂多因素综合优化构成的 创造力与一般能力有一定的关系研究表明智力是创造能力发展的基本条件智力水平过低者不可能有很
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