相关文档

• 中国式管理系列课程-分层授权VS分层负责-曾仕强.doc

  如需观看下载本课程请联系QQ1219258993保证全网最低价内容简介： 讲师：曾仕强1.中国式管理之父英国莱斯特大学管理学博士美国杜鲁门大学行政管理硕士2.台湾兴国管理学院校长台湾智慧大学校长台湾交通大学教授3.《成功》杂志首席顾问中国统一促进会理事长4.被业界誉为：中国式管理大师华人三大管理学家之一被《民生报》调查为交大最受学生欢迎的教授之一生产力中心调查为最受企业界欢迎的十大名嘴之一为什么学

• ·时代光华--分层授权--分权管理（曾仕强）.DOC

  ★讲师简介?曾仕强☆????中国式管理之父英国莱斯特大学管理学博士美国杜鲁门大学行政管理硕士☆????台湾兴国管理学院校长台湾智慧大学校长台湾交通大学教授☆????《成功》杂志首席顾问中国统一促进会理事长☆被业界誉为：中国式管理大师华人三大管理学家之一被《民生报》调查为交大最受学生欢迎的教授之一生产力中心调查为最受企业界欢迎的十大名嘴之一?★课程对象——谁需要学习本课程? ★????企业各级

• 出色的中层主管.曾仕强.doc

  中文名称：曾仕强组织行为学－中层管理资源类型：RMVB发行时间：2005年地区：台湾语言：普通话简介：曾仕强中国式管理大师全球华人中国式管理第一人台湾兴国管理学院校长英国牛津大学管理哲学荣誉博士英国莱斯特大学管理哲学博士美国杜鲁门大学行政管理硕士国立台湾师范大学教育学学士专研中美日管理比较易经在管理上的应用中西管理思想比较人际关系与沟通中国人的民族性与管理人伦关系与企业伦理着有《中国管理哲学

• 曾仕强中国式管理语录.doc

  1管理是修已安人的历程 　　2搞清楚推拖拉的真正用意合理应用以求 t _blank 圆通 　　3以化解代替解决务求尽量减少后遗症 　　4寓人治于法治更符合 t _blank 中国社会的实际情况 　　5做人做事兼顾并重透过好好做人来把事情做好 　　6抱持既不赞成也不反对的心态来包容一切 　　7发展事业本身并没有什么目的必须在经营事业的过程中完成修齐治平的 t _blank 人生

• 曾仕强中国式管理语录.doc

  中国式管理语录　1管理是修已安人的历程　　2搞清楚推拖拉的真正用意合理应用以求圆通　　3以化解代替解决务求尽量减少后遗症　　4寓人治于法治更符合中国社会的实际情况　　5做人做事兼顾并重透过好好做人来把事情做好　　6抱持既不赞成也不反对的心态来包容一切　　7发展事业本身并没有什么目的必须在经营事业的过程中完成修齐治平的人生使命立业才有价值　　8计划的目的在肯定今后几年如何安人　　9组织的功能在

• 中国式团队管理-曾仕强.doc

  #

• 曾仕强中国式管理经典.docx

  曾仕强中国式管理经典：曾仕强出 版 社：北京大学出版社2010年9月出版册数规格：全12册 16开精装定价：￥980元?? 优惠价：￥780元曾仕强中国式管理经典内容介绍中国式管理之父曾仕强教授大陆讲学二十年 首度推出珍藏版精装礼盒全球限量发行? 赠送精彩光盘介绍??? 曾仕强教授：中国式管理之父全球华人中国式管理第一人当今中国极具影响力的管理大师与培训大师英国莱斯特大学管理哲学博士美

• 中国式管理-人际关系学-曾仕强.doc

  如需观看下载本课程请联系QQ1219258993保证全网最低价讲师简介： 曾仕强 台湾智慧大学 校长台湾交通大学 教授成功杂志 首席顾问中国统一促进会 理事长 学历：英国莱斯特大学管理哲学博士美国杜鲁门大学行政管理硕士专研领域：中美日管理比较易经管理中西管理思想比较人际关系与沟通中国人的民族性与管理被业界称为：中国式管理大师华人三大管理学家之一民生报调查为交大最受学生欢迎教授之一生产力中心调查为最

• 曾仕强--中国式管理之人际关系.ppt

  1单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级人际关系演讲:曾仕强 整理:左世文人际关系1中国人为什么一切靠关系2怎样建立成功的关系3为什么中国人没有西方人那样的人际关系4人伦关系有哪几个阶段5人伦关系有哪些经和权6为什么人伦关系要讲究艺术7现场问答人际关系--中国人为什么一切靠关系成果结果效果是从关系来的管理就是搞关系关系并不是人跟人的关系世界上很少能维持现状凡是喜

• 中国式管理系列课程--管理VS领导.doc

  窗体顶端学习课程：中国式管理系列课程--管理VS单选题1.在中国企业组织划分的三个阶层中层重视( ) ?? 回答：正确 A? 制度 B? 技术 C? 人性面 D? 合作 2.不易指的是( ) ?? 回答：正确 A? 不变 B? 变得比较慢 C? 变得比较快 D? 不变则已变就大变 3.缺乏会导致( ) ?? 回答：错误 A? 管理混乱 B? 没有弹性 C? 缺乏制度 D? 以上都