窗体顶端学习课程:中国式管理系列课程--管理VS单选题1.在中国企业组织划分的三个阶层中层重视( ) ?? 回答:正确 A? 制度 B? 技术 C? 人性面 D? 合作 2.不易指的是( ) ?? 回答:正确 A? 不变 B? 变得比较慢 C? 变得比较快 D? 不变则已变就大变 3.缺乏会导致( ) ?? 回答:错误 A? 管理混乱 B? 没有弹性 C? 缺乏制度 D? 以上都
窗体顶端学习课程:中国式管理系列课程--管理VS单选题1.在中国企业组织划分的三个阶层中层重视( ) ?? 回答:正确 A? 制度 B? 技术 C? 人性面 D? 合作 2.不易指的是( ) ?? 回答:正确 A? 不变 B? 变得比较慢 C? 变得比较快 D? 不变则已变就大变 3.楚王为什么只增加了连理的薪俸不升他的官职( ) ?? 回答:正确 A? 表示他对连理的赞赏 B? 楚
窗体顶端学习课程:中国式管理系列课程--管理VS单选题1.在中国企业组织划分的三个阶层中层重视( ) ?? 回答:正确 A? 制度 B? 技术 C? 人性面 D? 合作 2.不易指的是( ) ?? 回答:正确 A? 不变 B? 变得比较慢 C? 变得比较快 D? 不变则已变就大变 3.楚王为什么只增加了连理的薪俸不升他的官职( ) ?? 回答:正确 A? 表示他对连理的赞赏 B? 楚王是个
1. 哪一个符合中国的传统文化: ?A?成全 ?B?分享 ?C?自律 ?D?以上都包括 正确 2.为了使有潜力的人员在组织中到充分的发展 有效的做法是: ?A?提高薪酬水平 ?B?扩大工作内容 ?C?建立人员发展部 ?D?改善管理方式 错误 3. 下列说法不正确的是: ?A?组织人员发展的策略必须重视阶段性调整 ?B?人员发展要遵循民族性 ?C?要想开发中国人的潜力一定要从心理上着手 ?D?从事
如需观看下载本课程请联系QQ1219258993保证全网最低价内容简介: 讲师:曾仕强1.中国式管理之父英国莱斯特大学管理学博士美国杜鲁门大学行政管理硕士2.台湾兴国管理学院校长台湾智慧大学校长台湾交通大学教授3.《成功》杂志首席顾问中国统一促进会理事长4.被业界誉为:中国式管理大师华人三大管理学家之一被《民生报》调查为交大最受学生欢迎的教授之一生产力中心调查为最受企业界欢迎的十大名嘴之一为什么学
中国式管理系列课程人力资源管理VS组织人员发展试题及答案单选题1. 哪一个不符合中国人的管理方式: 回答:正确A 激励方式上追求合理的不公平 B 沟通时以情入理 C 合乎人性的能使大家自觉自愿不斤斤计较 D 公平合理是最有效的激励方式 2. 下列说法不正确的是: 回答:正确A 组织人员发展的策略必须重视阶段性调整 B 人员发展要遵循民族性 C 要想开发中国人的潜力一定要从心理上着手 D 从事人
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销售管理系列课程湖北达信管理培训学院是国家劳动行政部门指定的营销人才培训基地是广州人力资源协会和多家著名企业销售人才培训中心在广州深圳上海苏州宁波和武汉已成功举办8期培训班3400多人受益1 销售经理高级研修班(9月14日开课)★湖北省重点软科学项目(项目编号2002AA401C26)★湖北省重大科技成果(成果号EK030193)★该成果是重点推广项目在多家著名企业如海尔西门子宝洁武钢武
《从管理走向》听课笔记讲师:曾仕强(中国式管理之父)引言我们缺少宗教的高度具有信仰危机人都是自作自受人生目的:求得好死死得其所电视都是神经破坏器现在是一个信息泛滥的时代清明节:只有死人才清明活着的人都不清明人生要过关不要过节(了结)你的命运掌握在心中心在哪里结果就在哪里:心想事成最高境界:如有神助时也命也——孔子西方人认为两点之间距离最近但是中国人认为 曲线最合理以曲(渠道)求全周公是中
中国企业中高层管理人员年度培训计划力
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