相关文档

• 劳动法的地位和体系.doc

  #

• 劳动法的法律地位.doc

  #

• 谈工会在劳动关系中的地位和作用.doc

  谈工会在劳动关系中的地位和作用根据我国《工会法》的规定工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织从中可体会到工会的法律地位和阶级属性而工会最基本的职责是代表职工的利益依法维护职工的合法权益这体现了工会的社会经济地位我认为工会的地位归根结底是由其发挥的作用所决定的总的来说工会的作用可概括为四个方面——组织职工引导职工服务职工维护职工合法权益组织职工是指广泛发动组织职工投身社会主义建设分为两个层次：

• 劳动法——劳动法律关系.ppt

  第三章 劳动法律关系第一节 劳动法律关系概述第二节 劳动法律关系要素（3）公民劳动权利能力和劳动行为能力的运用要受到劳动能力所表现出来的各种因素差别的限制如受文化水平劳动技能健康状况及年龄性别人身自由等因素的制约（4）公民在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时已经参加了某种劳动法律关系一般就没有条件再参加另一种劳动法律关系 用人单位劳动行为能力是指用人单位依法能够以自己的行为实际行

• 劳动法和劳动合同法.pptx

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级2013-3-26??劳动法和劳动合同法主讲：张树德企业劳资人事劳务培训教材—法条系统精讲WISN-WIND-WOLFWISN-WIND-WOLF目录劳动法劳动合同法一劳动法律关系二工作时间休息休假工资制度三职业安全卫生法律制度四劳动争议的认定五劳动争议的处理方式与处理程序一劳动合同的订立二无固定期限劳动合同三劳动合同的特殊条

• 体育产业的劳动和劳动报酬.ppt

  编辑 分配是社会再生产的一个重要环节分配关系是社会生产关系的重要方面 分配包括广义的分配和狭义的分配 狭义的生产要素：劳动土地资本管理广义的生产要素：除劳动土地资本管理外还包括技术知识信息专利品牌等目的主要是人素质分析的前提一压力大可变因素多提高教练素质压力大可变因素多 教练员和运动员所从事的劳动同其他行业的劳动相比较具有不容置疑的特殊性加之教练员和运动员的有效劳动又

• 北京市和谐劳动关系单位.doc

  附件： 北京市和谐劳动关系单位和谐劳动关系工业园区申报评审办法(试行)　　第一条??为保证创建和谐劳动关系单位和谐劳动关系工业园区评审工作的顺利开展根据市协调劳动关系三方《关于开展创建和谐劳动关系单位和谐劳动关系工业园区活动的意见》(京劳社资发〔2006〕13号)制定本办法 　　第二条??本市行政区域内的企业民办非企业单位和工业园区创建和谐劳动关系单位和谐劳动关系工业园区的评审工作适用本办法

• 资本和劳动的关系.doc

  #

• 劳动关系与劳动法重点.doc

  #

• 5第二章第一节_劳动法的体系.ppt

  例题：劳动法的首要原则是（）。 A 保障劳动者的劳动权 B物质帮助权 C 报酬权 D休息休假权（）是劳动权的核心。 A 择业权和劳动报酬权 B就业权和择业权 C 休息休假权和劳动保护权 D 劳动保护权和职业培训权答:ACE劳动权保障具体体现为( )．(A)基本保护(B)平等就业权(C)全面保护(D)自由择业权 (E)优先保护所谓（）是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权利、法定权利和约定