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  杨邑小学2014年教师培养计划青年教师是学校教师队伍的一个重要组成部分是学校事业发展的希望是学校可持续发展的后备力量青年教师的思想政治素质业务水平直接关系到学校的生存和发展青年教师的培养是我校教师队伍建设的一项重要而紧迫的任务是学校建设的一项重大工程一培养目标1不断更新教育观念使之符合创新教育和素质教育的要求更新知识结构和能力结构使之具有综合教育的能力和锐意创新的能力2进一步发展自己的个性特

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  2011---2012学年度第二学期 小学特长生培养计划 于宗勇班里的优秀生即名生是学生本人教师家庭以及社会共同努力的结果对于名生教师应该有所针对有所侧重地进行引导把他们的潜能开发出来使得这些名生百尺竿头更进一步重点培养名生使他们脱颖而出不仅可以为其他学生树立良好的学习榜样而且能够提高学校的知名度使学校学生能拥有无比的自豪感和自信心对优秀生的培养我们可以

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