深圳市南士科技股份有限 SHENZHEN NS-TECH CO.LTD测试人: 职务: 测试结果: 处理问题能力测试题目下面是10个单项选择题请在每一个题目的备选答案中选择一个符合你的答案在序号上划1你书房的书被水管漏水浸坏了: (1)你非常不快不停地抱怨(2)你想借此不交物管费并写了批评信(3)你自己擦洗清理烤晒图书
处理问题能力测评一适用对象适用于老板总经理董事长人力资源从业者各业务部门经理二主要用途了解被测评人员处理问题的能力如何三测评结果说明1评分标准选择A为1分B为2分C为3分满分30分2结果评价25-30分:被测评人处理问题的能力很强凡事都能够从实际出发轻松地处理得很好15-24?分:被测评人解决问题能力一般有时稍有迟疑会影响工作效率11-14分:被测评人解决问题的能力较差面临问题时不够理智不太能够独
HR找上三茅 问题处理能力测评窗体顶部�一些日常生活中的琐事,看起来无关重要,而万一处理不当,往往会化给你带来许多麻烦。请做下列试题,测评一下你处理问题的能力如何。生日、结婚、纪念日等,这些看来你不可避免地要花钱时:A 只送礼物给那些被你认为是重要的人。B 事先说你有事不能参加, 事实上你并没有什么事情,只是为了不送红包。 C 经常收集一些小的或比较奇特的礼物来应付这些情况。你和别人发生矛
HR找上三茅 人际问题处理能力试题1、你感到上个月工作干得不错,可到发奖金时只发给你三等,你一位知心朋友告诉你说:这是因为李云在上司面前说了你的坏话。你听后:很生气,要找经理讲讲清楚。首先对自己上月工作进行反思,必要时澄清一下。生闷气,借酒消愁。2、你是个有妻室的正派人,由于工作需要常和某女(男)士来往、接触,你耳闻有人对你们捕风捉影妄加议论,你:你发誓要找出造谣者并和他算账。你不理那一套
危机处理能力测试 -----摘选自《哈佛考考你》测试说明:生活中难免会碰上一些让人意料不到的事情而对于一些突如其来的变化有的人能够冷静积极地采取应变措施来缓和克服困难有的人则犹豫不决手足无措下面列出的是10种不同的意外情景请你如实地说出你习惯上或可能会作出的应急反应本组试题是测试你的应急能力测试题:1你在一条僻静的街道上散步忽然听到一声震耳欲聋的巨响这时你:A被震惊了一下但是很
HR找上三茅 处理难题能力测验指导语:请结合自己的现实生活,认真回答下列问题。你和你的一位好友发生了严重的意见分歧,你的处理办法是:中断和对方的友谊迁就于对方请对方都熟悉的第三者做仲裁求同存异,暂时回避这个问题,以后在寻机交换意见。你的父母老是为了一些事争吵不休,你怎样对待尽量少回家,眼不见为净支持其中一方运用你的影响,劝阻他们的争吵威胁双亲,如果再吵,就不认他们为父母逢年过节,你同家人在
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导游特殊问题处理及应变能力 问题1一朝鲜旅游团来华旅游抵达丹东车站后发现自己的行车丢失地陪导游员应如何处理(l)海外旅游者的行李在旅途中丢失不是导游员的责任但应帮助旅游者找回行李(2)主动领游客到车站失物招领处办理行李丢失手续说清行李的件数大小标准特征等填写失物登记表并将在丹东下榻饭店名称和告之以便联系(3)如果找到行李导游员应设法将行车交还失主如果行李确实丢失失主可待车票托运行李单向丹东
一单项选择题 ( A)( B)( B)( C)( A)二多项选择题 ( AB)( ABC)( ABD)
冲突处理能力测评窗体顶端��工作中的分歧和冲突在所难免关键在于如何处理冲突良好的冲突处理方式可以使化解你与上级或同事的矛盾获得对方的理解和支持否则可能导致关系紧张产生隔膜或纠纷每个人都有自己应付冲突的方式和风格个体处理冲突的方式大体上有三种倾向:非抗争型解决问题型和控制型????阅读下面的题目选择你的符合程度请根据自己的第一印象回答不要过多考虑 1我不敢和上司提出会引起争议的问题从不如此 大多不如
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