单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级11.公务员公职升降制度一公务员职务升降释义职务升降即职务的晋升和下降这里所说的职务是工作难易程度责任大小大致相同职位的称谓公务员职务升降制度是公务员升职和降职的原则标准条件方式程序等方面规定和规范的总称二职务升降的作用职务升降制度的作用1.选贤任能优胜劣汰2.优化结构提高绩效5.公开公正平等竞争3.突出实绩以之为据4.依法办
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第10章 公务员职务升降公务员职务升降的含义与作用公务员职务晋升的条件和程序公务员降职的条件和程序重点问题公务员制度教程(第三版) 公共管理硕士(MPA)系列教材10.1 职务升降的含义与作用职务升降即职务的晋升和下降这里所说的职务是工作难易程度责任大小大致相同职位的称谓公务员制度教程(第三版) 公共管理硕士(
第五讲 公务员的考核任免和职务升降制度 第一节 公务员考核制度公务员考核制度是指国家行政机关按照管理权限根据公务员法规和国家其他有关规定所确定的考核原则与内容标准方法以及程序等对所属公务员进行考察评价的制度这种定型化常规化的全面考核应与对公务员的晋升考核新录用公务员试用期满的考核区别开来 1.考核的原则和内容 (1)公务员考核的原则:①客观公正的原则②民主公开的原则③注重实绩的原则④依法
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级国家公务员的考核与职务升降制度选任制——职务(组成人员)——政治家(政务官)——政党推荐制(政党提名制)委任制——职务(非组成人员)——政党推荐制考任制——非职务(主任科员以下)——中下级公务员聘任制——非职务(专业技术类和行政执法类)——专业技术人员职务序列非序列综合管理行政执法专业技术综合管
(一)西方国家公务员晋升制度及其操作程(二)西方国家公务员晋升制度的基本理念第二类中低级行政职位群(第15职等以下公务员)的晋升程序:第一公布职位空缺第二由人事部门代表和相应部门和职等的公务员代表组成评选委员会对符合最低资格条件的候选人(或申请人)超过限度资格条件部分的资格和条件加以评审列出适当比例的候选对象第三评选委员会(也可以委托社会上的人员测评专业机构)对候选对象进行为期1—3日的集体测评所
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级公务员制度2012年春季目 录公务员制度概述公务员的范围职位体系与队伍状况录用公务员的方法程序和资格条件公务员的义务权利纪律及法律保障公务员的考核奖励与培训公务员的职务任免公务员的工资福利与保险公务员制度的实施公务员的公文礼仪序 言近几年毕业生就业形式分析(据教育部统计): 一全国普通高校毕业生(不含职业技术学院)
公务员制度 2012-2013学年 第一学期 六大理论创新《公务员制度》体系框架基础理论基本概念公务员权力和义务公务员的分类管理体制运行机制制度发展具体制度考试录用培训考核任免与升降工资、福利和保险交流和回避辞职、辞退与退休申诉、控告与仲裁基础载体第一章概 论★理解公务员制度☆公务员制度的特点研究的内容、方法与意义★重点☆难点第一节 理解公务员制度? 起源与发展Origin and develop
《公务员制度讲座》第一次网上形考作业及答案(2011春行政专科)一单项选择题(共?10?道试题共?30?分)1.??(D)是我国公务员应当具备的首要条件A年满十八周岁B具有符合职位要求的文化程度和工作能力C拥护中华人民共和国宪法D具有中华人民共和国的国籍?2. 根据公务员法的规定以下(C)不属于公务员?A九三学社机关的工作人员B人民检察院的工作人员C企业工作的全国人大代表D地方人大的工作人员3.
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《公务员法》与公务员制度 傅思明中央党校政法教研部教授博士生导师前言今天围绕我们4月27号颁布的《公务员法》 1月1号即将实施我们将分两讲加以介绍上午我将就《公务员法》和公务员制度这一专题介绍在这一部分实际上当我们今天要讲到《公务员法》要落实的时候首先要明确的那就是今天的中国我们需要什么样的《公务员法》这是我们了解《公务员法》的前提我将将它作为第一部分加以介绍第二部分我将就今天我们颁布的《公
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