人力资源管理法律实务手册目 录 TOC o 1-3 人力资源管理法律实务手册 PAGEREF _Toc77039799 h 1第一部分 热点问题速查篇 PAGEREF _Toc77039800 h 3第一章 HR法律热点问题速查 PAGEREF _Toc77039801 h 3█ 经济补偿金 PAGEREF _Toc77039802 h 3█
人力资源法律风险管理服务项目人力资源法律风险管理手册目录 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc238975618 第一部分 法律尽职调查的目的 PAGEREF _Toc238975618 h 2 HYPERLINK l _Toc238975619 第二部分 法律尽职调查工作安排及相关说明 PAGEREF _Toc238975619 h
《人力资源管理法律速查手册》摘编 TOC o 1-3 h z HYPERLINK l _Toc43542727 第一部分 热点问题速查篇 PAGEREF _Toc43542727 h 2 HYPERLINK l _Toc43542728 第一章 HR法律热点问题速查 PAGEREF _Toc43542728 h 2 HYPERLINK l _Toc4
人力资源管理咨询实务. TIME EEEE年O月 二〇一〇年九月目 录 TOC o 1-3 h z HYPERLINK l _Toc245802061 丛书序 PAGEREF _Toc245802061 h 1 HYPERLINK l _Toc245802062 前言 PAGEREF _Toc245802062 h 3 HYPERLINK l _To
企业人力资源劳资法律管理实务课程目标本课程立足于企业从企业常常遇到的人事问题出发根据相关法律规定结合人力资源实务操作特点解读人力资源管理者将会遇到的相关问题课程具体目标如下: 整体上把握人力资源法律规则 如何通过制定实施合理的用人策略规章制度劳动合同来完成对人力资源的总体管理 了解和比较新立法和原劳动法异同和使用差异 抓住关键细节有效应对劳资纠纷培训对象企业的人力资源总监人力资源经理企业的
人力资源务实手册目 录第一章? ? ? ? 手册的目的? ? ? ? 3第二章? ? ? ? 人力资源部的工作职责? ? ? ? 4第三章? ? ? ? 招聘工作? ? ? ? 6第四章? ? ? ? 新员工入司工作流程? ? ? ? 11第五章? ? ? ? 员工转正考核工作流程? ? ? ? 14第六章? ? ? ? 员工内部调动工作流程? ? ? ? 16第七章? ? ? ? 员工离职? ?
人力资源管理师——常用法律手册 题库一法律(1) 中华人民共和国劳动法(1994年7月5日)(1) 中华人民共和国职业病防治法(2001年10月27日)(11) 中华人民共和国工会法(2001年10月27日)(22) 中华人民共和国安全生产法(2002年6月29日)(29) 中华人民共和国个人所得税法(2005年10月27日)(40) 中华人民共和国法(2005年10月27日
人力资源管理手册目 录 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc9071391 第一章手册的目的 PAGEREF _Toc9071391 h 3 HYPERLINK l _Toc9071392 第二章人力资源部的工作职责 PAGEREF _Toc9071392 h 4 HYPERLINK l _Toc9071393 第三章招聘工作
人力资源管理手册目 录 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc9071391 第一章手册的目的 PAGEREF _Toc9071391 h 3 HYPERLINK l _Toc9071392 第二章人力资源部的工作职责 PAGEREF _Toc9071392 h 4 HYPERLINK l _Toc9071393 第三章招聘工作
人力资源管理手册本工具说明:作为人力资源部门除了自己要有人力资源各个模块的相关政策制度为了便于各部门掌握和理解还应该把制度做成手册形式易于理解与操作的更加详细文本发给各个部门经理指导他们在不同情景下参照使用比如如何处理人员入职如何调整薪资本工具书就给出了一个很好的样本对于总人事部也有必要作出此类手册对全系统的人力资源部门工作给予明确的规范和指导本工具书也是一个很好的范本 本工
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