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竞业禁止协议及竞业禁止协议范本我于4月份在某保健品辞职当时签订了保密协议(其中有竞业限制)要求辞职后2年内不得在同行业工作但是前单位并没有支付补偿金给我是不是算作协议无效那如果我去另一家同行业保健品的话应该是不用承担法律责任的吧 信法网专为您提供全面的 .pagesUserProducttypeindex_ 劳动合同咨询 .pagesUserProducttype
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新劳动法竞业禁止劳动合同法竞业禁止1劳动合同法第23条规定用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项对负有保密义务的劳动者用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款并约定在解除或者终止劳动合同后在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿劳动者违反竞业限制约定的应当按照约定向用人单位支付违约金2法第149条规定未经股东会或者股东大会同意利用
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竞业禁止纠纷案例发布人: t _blank 圣才学习网??发布日期:2010-04-28 15:38??共 54人浏览[ javascript:setSize(1) 大] [ javascript:setSize(2) 中] [ javascript:setSize(3) 小] 【案例判决】 原告:学大教育科技(北京)有限 被告:陆韬 原告学大教育科技(北京)
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[某某某]有限?保密、知识产权保护和竞业禁止协议??????????2016年[XXX]月[XXX]日目录?第一章? 定义 3第一条???????? 定义 3第二章? 保密 4第二条???????? 保密义务 4第三条???????? 保密信息范围 5第三章知识产权保护 6第四条???????? 成果披露 6第五条???????? 对成果的权利 6第四章? 竞业禁止 7第六条??????
5 竞业禁止协议总部:_________ 甲方:_________(总部/分部/加盟店)。 乙方:_________(分部/加盟商/加盟店/员工)。 上列双方当事人为了满足特许经营的要求,根据特许经营系统总部(_________)的规定,经协商一致,签订以下竞业禁止协议: 第一条 竞业禁止 本协议所称竞业禁止,是指乙方在《特许经营合同》(或《劳动合同》)(以下简称合同)
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