表1人事考核表成绩态度能力所 属职工代码[0] [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9]职工代码[0] [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9]姓 名[0] [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9]等 级[0] [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9]考核
临淄区人才服务中心人事代理人员年度考核表( 2010年)张三性别男出生年月政治面貌中共党员学历本科代理时间毕业院校及专业毕业时间现工作单位年度思想工作总结一年以来本人坚持以科学发展观党的十八大精神以及十八届三中全会精神为指导狠抓工作落实努力提高理论知识和业务工作水平遵纪守法努力工作认真完成交办的各项工作任务在及同志们的关心支持和帮助下思想学习和工作等方面取得了新的进步现总结如下:???
人事专员考核评分表(月度)考核期间: 岗位人事专员业绩考核序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果1绩效考核的查核与统计20%及时完成且正确率100%未按时完成或出现差错扣10分2薪酬的计算与发放20%及时完成且正确率100%未按时完成或出现差错扣10分3每月培训计划的完成30%计划实施率
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四川省事业单位工作人员年度考核登记表( 年度)姓 名性别出生年月参加工作时间政 治面 貌文化程度现聘岗位类别等级起聘时间工作单位及职务分管(从事)工作本人述职本人述职主管评语考核小组确定等次意见签 名:年 月 日签 名:年 月 日被考核人意见考核等次结果签 名: 年 月 日单位盖章 年 月 日填表说明:1.本表供事业单位管理人员专业
人事考核内容一览表要 素内 容第一次评价第二次评价决定换算分备考能力考核知识·技能为完成工作所必要的专业知识实务知识根据经验或训练得到的技能使用机械器具有熟练程度SABCDSABCDSABCD各等级的换算方式是不同的满分100分中间分60分最低分20分判断力理解工作的性质准确地获取情报把握现状得出合乎实际的结论取迅速并且恰当的方法进行工作的能力规划力设定工作目标以及为达到目标事先
企业人事考核评议表成绩:态度:能力:姓 名所属部门员工代号职 称等级考评时间自我评定上半年业绩职务问题业绩考评情况态度考评目标意识协 作 性周 全 性责 任 性稳 定 性能力考评基本能力基本知识专门知识技能体力工作能力规 划 力决 断 力涉 外 力管理统帅力指导教育力自我实现力反馈第一次考评第二次考评评 语评 语考核人考核人主管人:制表人:制表日期:年月日 :
行政人事绩效考核表( 年 季度)所属部门: : 填表日期: 年 月 日序号维度权重评价标准(关键评价点)实际完成情况简述自评一级考核二级考核1员工招聘101)招聘渠道选择与评估2)招聘信息的及时发布3)简历筛选处理与跟进状况4)人员及时到位率5)招聘入职流程操作规范性2员工培训101)员工培训组织情况2)培训满意度3员工绩效
四川省事业单位工作人员年度考核登记表( 2014——2015 年度)姓 名向亚性别女出生年月参加工作时间政 治面 貌文化程度本科现聘岗位类别等级中学二级教师起聘时间工作单位及职务剑阁县抄手小学教师分管(从事)工作 78年级音乐本人述职作为专职音乐教师已有一个学期了现将这一学期的教学工作总结如下以便今后更好地开展工作弥补不足精益求精 一教学: 坚持以审美教育为核心注重培养学生对音乐的兴
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