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  ◎职工行为规范1．形象：a员工个人注意保持办公室区域整齐整洁要为的行业形象着想b上班时间需注重个人语言形象2．接听：a所有员工必须在第一时间接听b接听须先说您好鼎日广告c被找员工不在或因忙不能接听时其他员工应代接并解释原因记录留言等信息d上班时间内须尽量避免接打私人确有要事时通话应简短扼要3．待客：a外来人员原则上安排在会客间会面保证内部办公环境b任何员工在

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  教职工行为规范 1热爱幼儿尊重幼儿对儿童态度和蔼亲切把儿童年作学习生活的主人师生关系平等和谐2认真落实《纲要》努力创设与教育相适应的良好环境使每个幼儿富有个性地发展3仪表端庄自然服饰大方整洁符合职业要求上班时不化浓妆带班时不穿长裙不穿高跟鞋不披长发不戴戒指耳环等装饰物带班时间不带4举止文明语言文雅说话和气待人热情有礼貌能主动问候家长和小朋友为人师表在儿童面前行为规范话不俗语不高5主动与幼

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  员工行为规范第一章：总则1为进一步提高员工的文明素养塑造良好的企业形象规范全体员工的语言仪表举止等行为特制定本规范2所有员工都必须严格遵守各项规章制度这是实施员工行为规范的制度基础第二章：行为规范细则：第一节：职业道德规范１爱岗敬业忠于职守２文明守信求实奋进３遵纪守法　团结协作第二节：上下班和出入行为规范按时上下班上下班按时刷卡不要代刷漏刷(2)上班统一穿工作服穿戴整

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  1律师职业行为规范概述绪论:总体上来说在法学界这是属于相对来说比较边缘的这样一门课程为什么这样说呢因为相对而言我们对这样的一门课国内的法学界了解的不是非常的多甚至说在法学界有一定地位的一些教授对这样一门课程还有一些偏见比如说在几年前的时候清华大学的法学院的院长王晨光北大法学院的院长朱苏力还有其他几个在法学界很有地位的几个教授在法制办上的一场座谈谈到法学教育的一些基本问题当时王晨光提出来这门课是必须

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  行为规范（非班员类）评分标准被考核人：许心勤 部门：工程建设部 岗位：电气专职 考核人：部门： 岗位：考核期限：从 2005 年1月 至 2005年2 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量以下两项只要具有1项即成立：-正常情况下未完成工作计划职责范围内工作量(前三项工作内容)的10- 违反安全和文明施工要求的2项以下两项

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  家具加盟店搬运工行为规范一工作纪律团结互助不侵犯他人利益遵守国家法规按时上下班不迟到不早退请假必需亲自履行请假手续上班时间不得擅自离岗不得在商场内坐休对待上级及人员要尊敬有礼不得使用粗言秽语要服从管理人员的工作安排遵守各项规章制度仪容仪表上班时间要按规定着装衣服要保持清洁不得穿着奇装异服鞋要打理清洁不穿拖鞋不得将鞋后跟踩在脚底下行走选择清爽自然发型不得剪奇异发型不得留胡须要养成经常剃须的良好习

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  2015年关于对达能员工行为规范的补充安保1所有员工一律凭牌出入保安员必须按照规定的时间对持牌人员按时间放行若不按照规定对无关人员放入(包括小孩)发现一次处罚当事人50元若造成重大事故在处罚同时必要时将追究刑事责任2安保全年要做到对全的安保负责做到24个小时负责对所有厂区做到不间断的巡逻及时查处各种隐患严防事故发生特别是夜间和假期锁好门关好电严防各类事故出现将不

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  一岗位规范 　　（一）从上班到下班　　1上班的时候　　 遵守上班时间因故迟到和请假的时候必须事先通知来不及的时候必须用联络　　 做好工作前的准备　　 铃一打就开始工作　　2工作中　　 工作要做到有计划有步骤迅速踏实地进行　　 遇有工作部署应立即行动　　 工作中不扯闲话　　 工作中不要随便离开自己的岗位　　 离开自己的座位时要整理桌子椅子半位以示主人未远离　　 长时间离开岗位时可能会有或客人