相关文档

• 领导者要善于选人用人.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级者要善于选人用人 张文华泰安市委党校科研处材料一：陶朱公救子问题：一选人用人在活动中的地位和作用1选人用人是者的基本职能和职责2选人用人是科学制定决策和科学实施决策的保证3选人用人是者事业成败的关键4选人用人是者能力和水平的重要体现和主要标志二识别干部的基本观点和方法(一)知人善任的辨证关系

• 关于领导选才用人.doc

  选才用人职能人是管理中最为重要的因素也是最活跃的因素者如何选才如何用人既体现着一个者水平的高低也直接影响着组织的活动效率因此者的这一职能对管理有着极其重要的意义一人才的选拨选才是个极其重要的活动在人才问题上只有选得好才能发挥作用选才不当不仅会影响工作还会大大降低者的威信一般地说选才有以下前提：首先必须出于公心所谓外举不避仇内举不避亲其次就是要有识才之能爱才之心犹如伯乐相马文王识太公

• 做个好领导要学会善用三种人.doc

  做个好要学会善用三种人 HR管理　　加入时间：2011-12-1 10:29:50　　besthym 　　点击：2 单位有大有小官员的职务也是有高有低加上的个性秉性脾气各有不同执政理念方法也会各有千秋不过所有当的人都会有一个共同的心愿那就是为官一任造福一方　　有良好的愿望有时并不一定能够达到美好的理想目标原因很简单要想把自己单位建设成行业领先业绩优良员工团结国富民安的和谐社会是需

• 领导者的识人用人艺术.doc

  提高管理者的艺术与水平一管理者的识人用人早在春秋战国时期就有人认为：有贤而不知—不祥知而不用二不祥用而不任三不祥可见选贤任能是者的基本职责也是成功者的重要标志者的识人艺术识人是用人的前提和基础只有正确地了解一个人才有可能正确地选拔和使用人才因此者必须掌握正确的识人方法善于识别人识别人才要从德识才学体五个方面进行综合考察其中德居首位是人才的灵魂是其他四者之本识具有决定性作用才

• 《领导者的人才管理》.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级新思潮人力资源管理咨询单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母

• 领导新智慧-领导者看人第一秘术-当官的用人首要学问.1.doc

  新智慧-者看人第一秘术 当官的用人首要学问.作：编委会党史研究出版社2011年16开豪华精装6册光盘：0定价：1980元??优惠：990元..详细 ：......................................................?......................................................识别九种人两面倒 马

• 领导者的用人艺术论文.doc

  者的用人艺术：罗顺 班级：10生物工程 ：201002016036摘要 作为一个单位组织团体或者说一个系统的最高决策者是服务责任职权三位一体的科学活动也就

• 领导者人格魅力.docx

  者的人格魅力修炼一培养激情激情指的是昂扬向上的精神状态者要想感召他人应对危机保持自制充满激情是十分重要的1.何谓激情构成激情的要素主要有：状态心态气势?状态激情在《现代汉语词典》中的解释是：强烈的具有爆发性的情感如狂喜愤怒等人生会经历高峰期也会有低谷期还有处于两者之间的高原期只有充满激情的人才能在不同时段保持守恒状态产生激情不难保持激情不易长期保持激情对人生很重要所谓天助自助者在低谷时要学

• 领导与领导者.ppt

  与者1第十六章　与者一的性质和作用二方式及其理论2第一节 概述3管理：在社会组织中对人力和其它资源进行计划组织控制以快速有效的实现组织目标4一的含义：传统观念：组织赋予一个人职位和权力以率领其下属实现组织目标现代观念：是一种影响力是个人对他人施加影响鼓动激励并指导他们活动从而使人们心甘情愿地为实现组织目标而努力的艺术过程者：是指担负职责负责实施过

• 领导与领导者.ppt

  的一般定义： 就是指指挥带领引导和鼓励部下为实现目标而努力的过程 经理规定界限让 团体作出决策 对生产的关心