相关文档

• 2018中级经济师-人力-精讲班【赵照】-14第4章战略性人力资源管理-第1节战略人力资源管理及其实施过程(2).doc

  环球网校学员专用第PAGE7页 共NUMPAGES7页【知识点】战略性人力资源管理概述战略性人力资源管理核心理念：人力资源管理必须能够帮助组织实现战略以及赢得竞争优势现代人力资源管理被看成是利润中心不仅仅是成本中心核心概念是战略匹配或战略契合包括两个方面的一致性：外部契合或垂直一致性

• 2018中级经济师-人力-精讲班【赵照】-13第4章战略性人力资源管理-第1节战略人力资源管理及其实施过程(1).doc

  环球网校学员专用第PAGE4页 共NUMPAGES4页第二部分 人力资源管理【本部分知识脉络】【本部分考情分析】年度单选题分值多选题分值案例题分值合计平均总分平均总分平均总分平均2012-201716126.811218.76410.733756.2第四章 战略性人力资源管理【本

• 2018中级经济师-人力-精讲班【于彩凤】-11第4章战略性人力资源管理-第1节战略人力资源管理及其实施过程(2).doc

  环球网校学员专用第PAGE4页 共NUMPAGES4页战略性人力资源管理管理及其实施过程【知识点】人力资源管理与战略规划和战略执行★(一)人力资源管理与战略规划1. 战略规划的主要任务战略规划宗旨使内部的优势和劣势与外部的机会和威胁相匹配从而帮助组织维持竞争优势的规划主要内容

• 2018中级经济师-人力-精讲班【于彩凤】-10第4章战略性人力资源管理-第1节战略人力资源管理及其实施过程(1).doc

  环球网校学员专用第PAGE5页 共NUMPAGES5页第二部分 人力资源管理【人力资源管理近9年考情】2009-2017年单项选择题多项选择题案例分析题合计均值(分)28.219.310.658.1占比()20.113.87.641.5人力资源管理架构第四章第五章第六章第七章第八章第

• 2018中级经济师-人力-精讲班【赵照】-15第4章战略性人力资源管理-第2节战略性人力资源管理的具体内容(1).doc

  环球网校学员专用第PAGE4页 共NUMPAGES4页第二节战略性人力资源管理的具体内容【知识点】人力资源战略与战略的匹配一人力资源战略与不同组织战略的匹配组织战略类型战略特点战略性人力资源管理问题成长战略内部通过整合和利用组织所有资源来强化组织优势注重的是自身力量增强和自我扩张(1

• 2018中级经济师-人力-精讲班【赵照】-16第4章战略性人力资源管理-第2节战略性人力资源管理的具体内容(2).doc

  环球网校学员专用第PAGE6页 共NUMPAGES6页(二)员工招募与甄选1.招募：企业为了完成潜在的员工雇佣任务而对求职者进行搜索的过程2.甄选：企业试图确认求职者是否具有某些特定的知识技能能力以及性格特征从而能够帮助企业达成目标的过程(三)培训与开发1.培训：为了方便员工学习与工

• 2017中级经济师-人力-精讲班【赵照】-08、第四章战略人力资源管理-第一节-战略人力资源管理概述.doc

  版权所有翻印必究咨询热线：400-678-3456环球网校学员专用第7页 /共NUMS7页 第二部分 人力资源管理【教材结构】【考情分析】年度单选分值多选分值案例题分值合计平均总分平均总分平均总分平均2012-201614028901840827054第四章战略人力资源管理【考情分析】年度单选题多选题案例分析题20124题4分

• 2016中级经济师-人力-精讲班【赵照版】-12第四章战略人力资源管理-第一节：战略人力资源管理概述（一）.doc

  版权所有翻印必究咨询热线：400-678-3456环球网校学员专用第7页 /共NUMS7页 第二部分人力资源管理【教材结构】中级经济师QQ群：310935229购买最新版课件面授押题联系QQ：951425103【考情分析】年度单选分值多选分值案例题分值合计平均总分平均总分平均总分平均2011-2015 1232469018521042655

• 2016中级经济师-人力-精讲班【赵照版】-13第四章战略人力资源管理-第一节：战略人力资源管理概述（二）.doc

  版权所有翻印必究咨询热线：400-678-3456环球网校学员专用第6页 /共NUMS6页 中级经济师QQ群：310935229购买最新版课件面授押题联系QQ：951425103【考点】战略人力资源管理的过程战略人力资源管理包括两部分：（1）人力资源战略一种战略的定位，是指导人力资源系统和活动的行动纲领，规定人力资源在实现企业的经营目标中所承担的作用。（2）人力资源管理系统人力资源管理的实践

• 2016中级经济师-人力-精讲班【赵照版】-13第四章战略人力资源管理-第一节：战略人力资源管理概述（二）.doc

  版权所有翻印必究咨询热线：400-678-3456环球网校学员专用第6页 /共NUMS6页 【考点】战略人力资源管理的过程战略人力资源管理包括两部分：（1）人力资源战略一种战略的定位，是指导人力资源系统和活动的行动纲领，规定人力资源在实现企业的经营目标中所承担的作用。（2）人力资源管理系统人力资源管理的实践，即在人力资源战略模式的指导下，具体实现选人、育人、用人和留人职能的方法，包括招聘、培