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《人力资源管理》课程复习要点课程名称:《人力资源管理》适用专业:2018级专升本人力资源管理(函授)工商管理(函授 )辅导教材:《人力资源管理概论 》 ?董克用主编 中国人民大学出版社复习要点:第一章 人力资源概述一学习目标:人力资源的含义人力资源的数量和质量人口资源劳动力资源人才资源和天才资源含义人力资源的性质和作用二教学内容: 人力资源及相关概念.1 人力资源的含义.2 人力资源的数
人力资源管理练习题(2)一概念题10.职务说明书11.工作评价12.甄选二.单项选择13.人力资源管理科学化的基础是( )A.工作评价 B. 工作分析 C.岗位设计14.适合于流水作业岗位的任务分析方法是( )A.决策表 B.语句描述 C.时间列形式 D.任务清单15工作分析中方法分析常用的方法是( )A.关键事件技术 B.职能工作分析 C.问题分析 D
1( )是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议 A.劳动合同 B.雇用规则 C.司法解释 D.集体合同2劳动法律关系的主要形态是( ) A.劳动行政法律关系 B.劳动合同关系 C.劳动服务法律关系 D.劳动监督关系3劳动法律关系的构成要素不包括( ) A.主体 B.内容 C.客体
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