有限人事行政部职能说明书部门名称:人事行政部直属上级:副总经理行政总监:人员编制:45人部门概述人事行政部提供开展经营业务的全面的服务性支持性工作在人力资源管理(招聘培训薪酬福利绩效考核人事管理)行政总务服务(基建公车服务接待办公用品管理文件管理食堂管理绿化清洁设施保养维修)信息化建设安全管理等方面均负有责任工作职责制度和企业文化管理制订管理制度管理权限与工作流程组织协调监督制度和流程
文件名称行政人事部工作职能文件版本1A生效日期起草人核准人工作职能:1 贯彻执行董事会制定的发展战略规划和制定的规章制度2 负责行政管理人事管理及机要事务3 负责标准化制度建设推广及行政检查4 负责办公网络维护管理工作5 负责整体形象宣传及接待工作6 负责人力资源管理及开发工作7 负责干部及员工薪酬福利奖惩考核方案的拟定实施和督察8 负责制订培训计划实施各项培训工作9 负责综合档案管理
行 政 部 职 能 说 明 书 部门名称行政部直接上级总经办下属分部门行政采购、后勤管理、行政内勤、行政外联职责概述负责行政管理体系建立、推广、执行、监督、服务,做好行政支持工作,保障正常工作环境,做好对内对外服务配套工作,监督、检查各部门正常办公环境、秩序等。工作权限职能名称具体工作职能行政采购办公用品询价、比价、申请、采购、报销;办公设备询价、比价、
人事行政部经理职务说明书 一职务基本信息职务名称人事行政部经理职务编号所属部门人事行政部直接上级总经理直接下级人事专员分析日期2013--8
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职务说明书一职位基本信息所属部门人力资源部部室代码岗位名称人事行政主管岗位类别薪资等级直接上级人事总监职务代理人职称所管辖人员行政总务人事助理薪资福利专员沟通协调部门人员各部门其他二工作环境和条件工作地点人力资源部办公室(共用)工作时间8:30-17:00使用工具设备?电脑打印机复印机传真机碎纸机劳动保护条件?无特殊防护工作强度?脑力劳动为主工作复杂程度较复杂?工作危险性?低工作接触的危险品无
1 3 / NUMS3 行政人事部部门职责参考模板行业旅游规模50人地区泉州部门人数2人 部门负责人职务名称行政人事部经理直接上级部门/副总经理一、部门设置目的 依据国家劳动法规、发展战略及年度经营目标,建立和实施战略人力资源管理体系、编制和实施人力资源发展规划,组织做好招聘、录用、培训、薪酬、绩效、员工关系、企业文化等人力资源管理工作,
行政人资部部门职责说明书一、部门基本信息部门名称:行政人资部部门编号:9000人员编制:12人上级部门:总经理室 下级部门:无部门负责人:行政人资部经理二、部门使命和目标根据的战略发展规划,制定人力资源相关管理制度,完善招聘、培训体系,做好人才的“选、用、育、留”。在行政管理方面,不断优化行政管理体系,制定行政管理制度和管理规程,
行政部部长职务说明书一背景和定位行政部长全面负责行政部的工作直接对总裁办公室主任负责和指挥综合办公室主任后勤办公室主任和文秘办公室主任是的部级之一行政部长定位图:总裁办公室主任后勤办公室文秘办公室综合办公室行政部部长各部门各工厂各部门各工厂
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