年底评优评先组织方案2006年已经过去在这辞旧迎新之际组织评先评优活动评选出06年度在工作中有所建树的优秀员工及优秀管理人员同时对06年的工作加以总结利于以后工作中扬长避短为2007年的工作打下良好的基础迎来2007年的更大辉煌共设八个部门:办公室11人外联部6人综合部7人财务部9人销售部10人外售部2人工程预算部7人策划部4人 参评条件:入职3个月以上各部参评人数:办公室9人
xxxxx关于2011年度先进集体和个人评选方案司属各机关部门项目部: s0100???? 过去的一年在董事会的正确下全体职工围绕企业发展改革勤奋工作不断进取保证了的高速发展为获得较大的经济效益和社会效益作出了积极的贡献为此决定表彰一批一年来在工作中成绩突出的集体和职工并分别授予先进集体先进个人优秀员工及成长之星光荣称号现将有关评选事项通知如下:????一评选条件
年终奖励评比方案(草案)第一章 奖励总则第一条 所取得的每一点进步和成功是全体员工的的辛勤劳动和无私奉献的结晶为增强企业凝聚力表彰先进树立楷模激励员工奋发上进特制定本奖励评比方案第二条 年终奖励评选活动由总经办发起作为激励员工奋发向上积极进取获得及同事认可的最高荣誉第二章 奖项设置第一条 奖项设置分为二类:年度奖励和月度奖励一)年度奖励:优秀团队奖优秀经理人优秀干部优秀员
年终奖励评比方案(草案)第一章 奖励总则 第一条 所取得的每一点进步和成功是全体员工的的辛勤劳动和无私奉献的结晶为增强企业凝聚力表彰先进树立楷模激励员工奋发上进特制定本奖励评比方案第二章 奖项设置 第一条 奖项设置:优秀团队奖明星管理干部优秀员工奖优秀新人奖 总经理提名奖员工进步奖 第二条 奖项提名标准及最终获奖数:1优秀团队奖提名标准1为团队目标共同努力以团队合作为主要目的而不
年度评优方案1目的为了表彰先进树立楷模激励员工奋发向上不断增强企业员工的凝聚力和向心力根据《员工激励制度》特制定本方案2适用范围适用于除实习生及试用期以外的全体员工3评选时间每年1月4评选原则遵循公平公开公正的原则获奖的团体和员工能够获得评选小组70及以上的认同评选过程中以数量化的业绩为准并注重对客观优秀事迹的收集和验证不同奖项的获奖团体或个人应符合评选要求不得因数量不达标而降低评选标准5管
2014年评优方案为加强企业文化建设培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感不断增强向心力和凝聚力同时为全面回顾评价年度员工的工作成绩有效地激励表现优秀的员工和团队实现员工与的共同成长特制订本方案一评选相关内容1目的:奖励在一年内对战略实现发挥重要作用的人员及团队树立符合战略导向的行为榜样使的表彰导向成为员工行为发展的方向2范围:总监之下全体员工各部门及
关于开展二OO八年度民主评议党员及年终总结评优工作的通知各党支部: 根据学院党建工作及思想政治工作制度的要求为表彰先优树立榜样从严治党发挥党员的先锋模范作用调动全院教职工的积极性促进学院各项工作的顺利进行院党委决定2008年12月18日至12月30日在全院党员及教职工中开展民主评议党员及年终总结评优工作现将有关事项通知如下: 一民主评议党员工作安排意见: 根据牡丹江市委组织部的要
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年度先进评比方案伊莎莱所取得的每一点进步和成功是全体员工的的辛勤劳动和无私奉献的结晶为增强企业凝聚力推动企业文化建设表彰先进树立楷模激发全体员工奋发上进体现全体员工的自身价值特制定年度先进奖励办法总则年度先进评选活动由营销中心发起作为激励员工奋发向上积极进取获得及同事认可的最高荣誉将在每年年终进行评比范围伊莎莱总部各及分的全体在职员工奖项设置及名额奖项设置分为两类:单项奖励团
2011年度评优评先方案为激励绩效提高员工的工作积极性促进工作优质高效地开展特制订本方案一评选原则遵循公正公平公开宁缺勿滥的评选原则第三条评选对象:在职的员工现有各单位各部门二评选期限:自2011年1月1日起至2011年12月31日止三授予荣誉称号:先进集体先进班组优秀干部优秀员工四评选程序(一)动员宣传下发评选通知及推荐表各单位要积极配合做好宣传发动工作组织广大员工参与到评选过程
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