积分制会员消费奖罚制度本品牌会员卡分为:钻卡金卡银卡钻卡:一次性消费或累计5万元可办理钻卡享受折优惠金卡:一次性消费购物满5000元或累计消费3万可办理金卡享受9折优惠银卡:消费任意金额均可办理银卡享受折优惠积分制:十元计一分钻卡:一年内消费积分小于5000分降为金卡金卡:一年内消费积分小于3000分降为银卡银卡:一年内消费积分小于2000分卡自动失效
员 工 奖 罚 制 度为促进和保持员工工作积极性和自觉性贯彻企业精神和经营宗旨保证目标实现特制定本制度 奖惩原则:奖优罚劣奖勤罚懒鼓励上进鞭策落后 奖励: 奖励是成绩的体现进取的动力激励的措施奉行有功必奖的原则鼓励员工勤劳敬业设立如下激励项目: 1 最佳团队奖:每年年终对各部门的管理服务纪律任务完成业务水平部门内及与其他部门间的协作沟通等指标进行考核全面达标的团队获得最佳团队
员工奖罚制度(暂行)为提高的市场竞争力贯彻质量制胜节约为主的经营方针保持员工的积极性和自觉性特制定本奖罚制度 奖罚原则:奖励是目的惩罚是手段奖优罚劣奖勤罚懒鼓励上进鞭策落后 奖励 奖励是成绩的体现进取的动力鼓励的措施奉行有功必奖的原则奖励员工勤劳敬业设立如下项目:(一)全勤奖:员工每月能够正常上班不迟到不早退而且没有请假的就能拿全勤奖奖金为每月50元(适用全体员工)(二)业绩
员工奖罚制度为加强经营管理提倡奖罚制度与严格管理相结合的方式以严密明确的考核为依据使奖罚公开公平公正更好的规范员工的行为调动员工工作的积极性提高工作效率鼓励和鞭策员工奋发向上创造更好的业绩特定本制度奖励 如有下列情况将给予奖励50-100元的现金奖励对做出贡献对技术或工作方面做出有益的改进提出有益的合理化建议并取得成效时3个月内个人业务经营业绩超额完成情况优异者能完成分配
财务人员的奖惩规定一奖励规定1业务纯熟工作质量和工作效率优异的:(1)熟练使用财务软件和报税软件(2)熟练使用ExcelWord处理日常的工作文件(3)熟悉《企业会计准则-应用指南》和税法中的相关规定并能熟练的运用到实际工作中(4)能够熟练正确设置和使用会计科目2一贯遵守国家财务税务相关的法律法规和内部财务制度规定而且表现突出的:(1)严格执行国家以及内部财务管理制度和会计核算管理规
保安员工作奖罚制度(试行)为了提高本部门的办事效率规范保安的行为特制定以下奖惩制度:一凡达到以下工作标准且在一个月内无迟到早退旷工等表现突出者给予50元奖励1按规定着装整齐每天立岗8小时重点区位每小时巡查一次并有巡查记录2对进入小区的车辆要严格登记管理并按标准收费引导车辆出入有序停放3爱护监控设备专人24小时值守摄录像资至少保留一周4对搬出小区的大宗物品要认真查验出门证并做好登记5认真查验进
上海尊瀚网络科技有限业务员工作管理方案 业务员薪资方案第一条 目的 建立合理而公正的薪资制度以利于调动业务员的工作积极性 第二条 薪资构成 业务员的薪资由底薪提成及年终奖金构成 标准月薪=底薪业务提成第四条 底薪发放 新员工底薪为15000成为正式员工后底薪1800工资发放日期为每月20号遇节假日或公休日提前或推迟至最近的工作日发放 第五条 提成设定 1. 业务员每月订单金额在15000元
学员积分奖励制度 英国教育家洛克说:一切教育都归结为养成儿童的良好习惯叶圣陶老先生说:教育就是培养习惯良好的习惯就是人一生取之不竭的道德资本丹迪兰儿童教育培训部为了更好的辅助学员完成教学大纲和阶段评测等相应教学指标从培养学员良好的行为规范和学习习惯等方面进行积极的探索与实践根据培训部实际制订了学员积分奖励制度以此来鼓励学员积极参与到教学教学服务教学测评过程中保障学员学习的连贯性和教
华人教育积分奖励管理办法一积分奖励的目的:在教学过程中综合考评学员的学习状态及发展趋势通过对成绩优秀表现努力有明显进步的学员以印花奖励侧重于对学员的鼓励激发学员的学习热情帮助孩子培养良好的学习习惯二参加对象:所有在册学员积分奖励的评比活动以班级为单位开展这里的班级指的是学校的自然班三评比周期:常规班每一个月进行一次评比(常规班结束时未到评比时间的在班级结束时进行评比)每期学习结束时组织综合评
陕西警官职业学院学生会奖罚制度为更好的促进学生会工作实现学生会内部管理的规范化制度化调动各部门的工作积极性结合实际制定本制度第一 总则:1. 考核目的:旨在全面了解掌握学生会各成员的综合素质帮助学生会各成员正确的认识自己发扬优点弥补不足提高工作效率确保各项工作顺利开展2.考核对象:全体学生会成员3.学生会成员要爱国爱党爱校坚持正义反对邪教及一切不良之风4.学生会成员带头遵纪守法严格遵守学校各种规章
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