员工离职管理办法目的:使员工离职有所依循工作不受影响范围:所有员工一般员工:3.1 本员工不论何种原因离职均依本办法办理3.2 员工离职区分:3.2.1 辞职:因员工个人原因辞去工作3.2.2 辞退(解雇):员工因各种原因不能胜任其工作岗位或因不景气原因裁员者3.2.3 开除:严重违反厂纪厂规或有违法犯罪行为者3.2.4 自动离职:员工无故旷工3日以上脱离其工作岗位自动生
文 件 发 放 登 记 表ZTJSCXJLB24-01-01文 件 名 称发 放 日 期文 件 编 号发 放 人序 号收 文 单 位收 文 人收 文 时 间备 注受 控 文 件 发 放 审 批 表ZTJSCXJLB24-01-02文 件 名 称发放范围:申请部门:年 月 日批准人:年 月 日Created with an evaluation copy
辞 职 报 告 姓 名部 门职 位入职日期拟离职日期辞职原因 辞职人签名: 日期: 年 月 日对的意见或建议部门离职面谈 记录及意见
#
人事行政部全套制度表格流程目 录第一章 行政部组织结构与责权一行政部组织结构图二行政部职责三行政部权力四行政总监岗位职责五行政经理岗位职责第二章 前台接待管理一接待主管岗位职责二接待专员岗位职责三客人来访登记表1.前台来访客人登记表2.前台接待来访记录表3.物业前台来客登记表四前台接待日志表五函件收发登记表1.信函与快件签收登记表2.信函与快件寄送登记表六前台接待管理流程1.预约客
人事行政部全套制度表格流程目 录第一章 行政部组织结构与责权一行政部组织结构图二行政部职责三行政部权力四行政总监岗位职责五行政经理岗位职责第二章 前台接待管理一接待主管岗位职责二接待专员岗位职责三客人来访登记表1.前台来访客人登记表2.前台接待来访记录表3.物业前台来客登记表四前台接待日志表五函件收发登记表1.信函与快件签收登记表2.信函与快件寄送登记表六前台接待管理流程1.
员工入职离职管理制度和相关流程目的: 为使新员工尽快投入到工作中来形成良好的工作习惯和态度以及良好的工作风气和管理制度便于管理提高效率要求: 相关部门严格按照规定执行手续责任部门: 人事负责人 总经理 人事负责人:明确招聘岗位要求招聘签订员工登记表员工培训离职手续办理总经理:面试录用签订正式劳动合同员工考核管理内容:被聘用人员入职离职管理办法:试用新员工
员工离职管理制度总则为维护员工正常流动秩序规范员工离职行为特制定本制度本制度中指吉林省司 本制度所称高层管理人员是指总经理副总监事中层管理人员指各部门负责人基层员工是指除以上人员之外的其他正式员工员工离职包括劳动合同(以下简称合同)终止和合同解除两种情况合同终止 合同终止是指与员工在合同期满或约定的合同终止条件成立时终止合同关系的行为主要指合同到期不续签的情况合同到期
营销年度工作项目表月份主要工作活动1日-10日11日-20日20日-30日一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月 月份客户状况表分(或办事处)原有客户数计划开户数有效开户数成功率现有客户数广州杭州南宁武汉梧州合计Created with an evaluation copy of Aspose.Words. To discover the full vers
普尔照明电器有限 辞 职 申 请 表 编号:PE-HRM-D007 填写日期: 年 月 日姓 名部 门职 位工 号入 职 日 期年 月 日申请离职日期年 月 日申请离职原因: 申请人签名: 部门负责
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报