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一汽-大众奥迪经销商薪酬激励方案主要内容薪酬设计原则运用3-P管理模型,全面思考人力资源管理建议薪酬理念和薪酬策略薪酬结构方案薪酬设计原则项目目的美世建议的薪酬方案希望能达到以下几个目的:根据美世的方法论,制定适合自身的薪酬策略薪酬体系的结构化和规范化通过美世建议的薪酬结构方案,能够将经销商当前缺乏结构化和体系化的薪酬方案更加规范和科学,并发挥更佳的激励作用充分体现内部的公平性通过薪酬结构使岗
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一汽-大众奥迪4S经销商申请书申请: 申请城市: 申请时间: 说明:如贵愿意加入一汽-大众奥迪4S经销商选建程序请如实填写此表并同时提交印刷版本及电子版本(U盘)申请材料然后用特快专递寄出
Click to edit Master text stylesSecond levelThird levelFourth levelFifth levelClick to edit Master title style.themegallery薪酬体系设计阳光人力资源开发服务中心------新起点管理咨询 制作 企业愿景与使命企业战略企业核心价值人力资
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销售人员激励方案编号:HJTZ-GO-003版号:A/0页码:第 7 页 共 NUMS 7 页 销售人员激励方案编制日期审核日期批准日期修订记录日期修订状态修改内容修改人审核人批准人一、总则为鼓舞销售人员工作热情,积极开拓新客户,提高工作业绩,
幻灯片主题销售团队的薪酬激励黎叔的人才观: 21世纪什么最贵?人才! 千军易得,一将难求。曾国藩的用人之道:爱银子的给银子,爱位子的给位子,不听话的给棒子!拉面馆的故事: 为什么会导致这样的结果?换成您怎么办?薪酬策略与企业成长阶段的关系薪酬的常见形式基本工资绩效工资激励工资薪酬体系设计的原则公平性竞争性激励性经济性合法性与薪酬管理相关联的主要激励理论当事人A结果O投入I当事人B结果O
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