#
上海市电力市区供电非班员类行为规范考评表2004年 月行为规范(非班员类)评分标准被考核人:费菲 部门:安全技术部 岗位: 电气设计 考核人:部门: 岗位: 考核期限:从 200 年 月 至 200 年 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量在正常情况下只完成3分栏工作内容的95以下在正
#
上海市电力市区供电非班员类行为规范考评表2004年 月行为规范(非班员类)评分标准被考核人:赵梅芳 部门:安全技术部 岗位:晒图及员考核人:部门: 岗位: 考核期限:从 200 年 月 至 200 年 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量在正常情况下只完成3分栏工作内容的9
#
#
行为规范(非班员类)评分标准被考核人:顾宗英部门:工程部 岗位:概预算 考核人: 部门: 岗位:考核期限:从2004 年12月 1日至2004年12月31日 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量正常情况下未完成工作计划职责范围内任务2项正常情况下未完成工作计划职责范围内任务1项正常情况下完成工作计划职责范围内任
上海市电力市区供电本部专职行为规范考评表2004年9月行为规范(非班员类)评分标准被考核人:侯文珺部门:地区调度所 岗位:通信专职 考核人:王颖伟部门:地区调度所 岗位:通信室主任考核期限:从 200 4 年 10 月 至 200 4 年 11 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量正常情况下未完成
上海市电力市区供电本部专职行为规范考评表2004年9月行为规范(非班员类)评分标准被考核人:刘岩部门:地区调度所自动化室 岗位:自动化专职 考核人:章明部门:地区调度所自动化室 岗位:自动化室主任考核期限:从 200 4 年 10 月 至 200 4 年 11 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量
13 绝 密i D C台州万达阀门有限员工行为规范考评细则内部不得外转妥善保管离厂收回二00七年月日颁布实施 编号目 录前言----------------------------------------------------------------------------------------1总则------------------------------------------
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报