2011-9-13至2011-9-16人事部工作安排常规性工作:周二周四周五总部招聘面试周三北京分招聘面试周五杭州办事处招聘面试每天匡莉萍会打20个招聘给到相关负责面试的负责人人事部争取每天有5-10个人员前来面试在其中挑选适合的人才非常规性工作1 高新技术企业规划(需要邓总告诉我是怎么回事儿我不是很懂)2 周三去办理浦东更名的相关问题3 质量管理相关事宜:周五下午组织一下相关人
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招聘职位:13职位类别:人力资源类职位名称:招聘专员岗位职责:1根据现有编制和业务发展需求统计各部门需求制定招聘计划2优化招聘流程缩短招聘周期提高招聘效率3分析评估选择和维护各类招聘渠道与各种招聘中介机构建立良好的关系 4建立和维护人才库招聘信息及相关的维护和管理5甄选简历组织实施面试以及录用人员的分配和安置 6录用人员试用期跟踪7总结评估招聘完成结果统计招聘数据评估招聘效果任职资格:
客房部人员架构说明客房部编制共103人(客房部经理1人楼层主管3人PA园林主管1人服务中心总机领班1人厍房领班1人楼层领班7人PA领班2人园林领班1人泳池领班1人总机话务员5人服务中心文员4人布草员3人PA清洁员13人园林工6人救生员5人楼层服务员50人)客房部经理1名:负责整个客房部行政管理工作一楼层:淡季:主管3名领班7人服务员46人合计:56人旺季:主管3人领班7人服务员50人合计60人楼层
附件8 2012年干部人事和培训与人才重点工作安排一加强班子和干部队伍建设为安全监管监察工作提供组织保障1.强化理论武装坚持不懈地抓好中国特色社会主义理论体系教育引导党员干部坚定理想信念牢固树立科学发展安全发展立党为公执政为民以人为本预防为主三个理念及时组织学习贯彻党的十八大精神用十八大精神统一思想和行动积极选派干部到中央党校等一校四院和国家安全监管总局党校学习组织开展司局级干部自
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一安质部2012年5月份安全工作总结1工作方面①本月主要针对临时用电机械设备文明施工宿舍防火用电等进行了4次定期安全质量检查和月度大检查对检查出的隐患和问题下发了书面整改通知单并督促整改②完善了安质部安全质量内业③对安质部检查进行整改布署现正在整改④对盾构队新进场人员进行了进场教育培训工作⑤对6月份安全生产月活动进行规划按照地铁布署上报实施方案⑥对工程质量的进行监督检查对存在问题进行了
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2015年度人事考试工作安排计划链接:=62序号考试月份考试类别考试日期397月志愿者招聘考试笔试4日407月假肢制作师矫形器制作师(纸笔作答)4日417月全国计算机应用能力考试(7月上)10日427月全国计算机应用能力考试(7月下)24日438月志愿者招聘考试面试1日448月全国计算机应用能力考试(8月上)7日458月公务员遴选笔试15日468月全国计算机应用能力考试(8月下)21日479月政法
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