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咨询师基本培训(Basic Tool)(20021025)XXX专职 咨询师目录I Biz System 分析II Value Chain 分析III Corepetency 分析IV 7S 分析V 3C 分析VI SWOT 分析VII FAW 分析VIII FORCE 分析附件- 内部 / 外部环境分析I Biz System 分析按照不同产业对Business System 进行分析,
酒店管理培训讲师酒店管理培训讲师:谭小琥第一章 酒店业发展新趋势 【教学目的和要求】了解当今国内外酒店业发展的基本概况 。掌握酒店业发展的3个趋势 。重点、难点:酒店业化和品牌化的趋势 国际酒店业发展状况分析国际旅游人数增长国际酒店业发展状况分析酒店经营的发展 国际酒店业发展状况分析全球酒店连锁发展的现状(一) 其中,经济型和适用型的酒店仅占28%,发展潜力较大。全球各类连锁酒店所占的比
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ETT企业培训师培训 主要内容1234专业表达技巧互动教学技巧课程编排技巧培训师角色定位课程内容学习特点的“三大热键”解析培训的内涵1、培训成效的关键:激发动能2、培训的中心点:引爆演变酶3、重心的转变:注意力转移4、引内联外:新知与经验对接优秀培训师的“心境之峰”沉心携手破势定向纳海积步蜜蜂:术业专攻六力合一雄鸡:激发行动孔雀:智慧表达鹦鹉:学而不止变色龙:急中生智野狼:协同设计培
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讲师:刘传华内部培训师培训需要大家配合的事1、上課期間不要喝水、抽煙、打手機、講話等不利於訓練進度的事;2、手機關機、傳呼調至震動檔;3、不要來回走動;4、投入參與、集思廣益;5、積極參與教學活動,分享經驗和感受。課程綱要第一部分:TTT導論第二部分:培訓師的角色及學校教育和企業培訓的不同第三部分:心理素質訓練第四部分:專業表達訓練第五部分:培訓編導藝術第六部分:培訓技法提升第七部分:企業內部訓練
培訓員培訓1張博堯講師簡歷:大 綱一、培訓員在企業中的重要性 1 認識企業中培訓的目的及價值 2 培訓員在企業中的五個角色及任務 3 企業培訓的A-D-D-I-E流程 4培訓員的能力-知識、技巧、態度 5企業培訓常見的問題與挑戰二、培訓前的需求評量(ASSESSMENT OF NEEDS) 1 什麼是需求評量 2 需求評量是之目的及價值 3 需求評量常見的五種途徑 4 需求評量是使用的七種方
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