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职务 学历部门 直接上级 进入时间 一 工作的时间要求1 正常的工作时间每日自( )时开始至( )时结束.2 每日午休时间为( )小时 ( )情况上可以保证.3 每周平均加班时间为( )小时.4 实际上下班时间是否随业务情况经常有变化. 总是有时是偶尔是否5 所从事的工作是否忙闲不均. 是否
工作分析表 :表一:从事岗位名字 有无兼职 我的上级岗位名字 我的部门名字下级的岗位我认为学历要求 我认为上岗人员的条件 表二:重要性具体工作占用时间%
工作分析表(修订表)表一:从事岗位名字有无兼职 我的上级岗位名字我的部门名字下级的岗位岗位任职资格要求年龄:性别:学历:籍贯:经验要求:婚姻状况:知识要求:能力要求:其它要求:表二:重要性工作内容占用时间%
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职务分析调查表一基本信息:填写日期: 年 月 日职务名称:直接主管:所属部门:职务代理人:二调查信息1.请准确简洁地描述你的一典型工作日: (1) (2) (3) (4
工作分析表 :表一:从事岗位名字 有无兼职 我的上级岗位名字 我的部门名字下级的岗位我认为学历要求 我认为上岗人员的条件 表二:重要性具体工作占用时间%
工作分析表(CHO)表一:从事岗位名字CHO有无兼职 无我的上级岗位名字CEO我的部门名字人力资源部下级的岗位人力资源经理、人力资源主管、人事专员岗位任职资格要求年龄:3045岁性别:不限籍贯:不限学历:本科以上学历,人力资源类、工商管理等相关专业婚姻状况:不限经验要求:5年以上人力资源工作经验,其中2年同级工作经验,2年以上同行业工作经验知识要求:具备全面的人力资
工作分析表(CTO)表一:从事岗位名字 CTO有无兼职 无我的上级岗位名字 CEO我的部门名字技术中心下级的岗位 事业部总经理、技术经理、工程师、技术员岗位任职资格要求年龄:35岁以上性别:不限籍贯:无要求学历:本科以上婚姻状况:不限经验要求:从事过本行业所有技术类岗位,并有书面标准化能力知识要求:了解本行业技术能力要求:沟通能力、规划能力、产品塑造能力其他要求:有
工作分析表(COO)表一:从事岗位名字COO有无兼职无我的上级岗位名字CEO我的部门名字行政中心下级的岗位人力资源经理、行政经理、客服经理、后勤经理岗位任职资格要求年龄:40岁以上学历:本科以上学历,企业管理类、行政管理类专业毕业经验要求:10年以上行政管理岗位工作经验,3年以上本行业工作经验婚姻要求:不限知识要求:具备全面的行政管理、企业
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