相关文档

• 劳动关系与事实劳动关系认定的相关法律法规集锦.docx

  #

• 劳动法——劳动法律关系.ppt

  第三章 劳动法律关系第一节 劳动法律关系概述第二节 劳动法律关系要素（3）公民劳动权利能力和劳动行为能力的运用要受到劳动能力所表现出来的各种因素差别的限制如受文化水平劳动技能健康状况及年龄性别人身自由等因素的制约（4）公民在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时已经参加了某种劳动法律关系一般就没有条件再参加另一种劳动法律关系 用人单位劳动行为能力是指用人单位依法能够以自己的行为实际行

• 解除劳动合同关系的相关法律规定.doc

  【签订劳动合同违约金】劳动者与企业所签订劳动合同不到期限的前提下劳动者想辞职解除合同【签订劳动合同违约金】劳动者与企业所签订劳动合同不到期限的前提下劳动者想辞职解除合同　　第三十六条　用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除

• 劳动法律关系.doc

  劳动法律关系　　　　劳动法律关系　　劳动法律关系：是指劳动者与用人单位依据劳动法律规范在实际社会劳动过程中形成的权利义务关系它是劳动关系在法律上的表现是劳动关系为劳动法律规范调整的结果　　劳动法律关系-产生变更　　 _50_72_01300000277043122942722975935_ o 点击查看原图 t _blank 劳动法律关系　　1）劳动法律关系的产生：是指劳动者同用人单位依据劳

• _劳动关系_劳动法律法规与员工关系管理操作实务_经典ppt_.ppt

  劳动法律法规与员工关系管理实务 7/1/20241中国劳动保障报社法律事务中心提纲当前劳动关系特征与劳动立法趋势员工关系管理的关键流程和法律要点企业用工策略确定与劳动争议预防7/1/20242当前主要劳动争议类型1、劳动报酬和加班费追索2、违纪员工解除和经济补偿3、不胜任工作员工解除与经济补偿4、劳务派遣员工同工同酬、补偿争议5、无固定期限合同签署与赔偿争议7/1/20243员工关系管理中的

• 2劳动法律关系.ppt

  Labor Legal Relationship劳动法律关系——劳动关系劳动法律关系的运行是指劳动法律关系形成和存续的动态过程表现为劳动法律关系的发生续延变更暂停终止等环节和在这些环节之间劳动者与用人单位相互权利和义务的实现1.劳动法律关系的发生是指劳动者与用人单位依法确立劳动法律关系从而产生相互权利和义务劳动法律关系发生的方式有：（1）行政方式（2）合同方式劳动法律事实是指劳动法所确认的能够引起

• 52_劳动法律关系.ppt

  第二讲劳动法律关系和劳动权利西南政法大学经济法学院教师陈步雷chenbulei@ 一、劳动法律关系的概念（一）定义：劳动法律关系，指劳动关系的参加者之间依据劳动法律规范而形成的一种权利和义务关系。（二）与其他概念对比劳动法律关系、劳动关系、事实劳动关系劳动关系vs劳动法律关系二者联系：1、劳动关系是劳动法律关系形成的客观基础；2、劳动法律关系对劳动关系具有反作用。事实劳动关系vs劳动法律关系二、劳

• 劳动关系的认定.doc

  #

• 事实劳动关系也受劳动法的保护.doc

  #

• 劳动关系与劳动法重点.doc

  #