相关文档

• 解除劳动合同关系的相关法律规定.doc

  【签订劳动合同违约金】劳动者与企业所签订劳动合同不到期限的前提下劳动者想辞职解除合同【签订劳动合同违约金】劳动者与企业所签订劳动合同不到期限的前提下劳动者想辞职解除合同　　第三十六条　用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除

• 劳动法解除劳动合同相关法律.docx

  第四章 劳动合同的解除和终止第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同或者以一个月的工资为代价不需要提前通知而这样就叫做代通知金此外用人单位仍然必须向劳动者支付经济补偿金第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿六个月以上不满一年的按一年计算不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补

• 劳动合同法的相关规定.ppt

  （五）工作时间和休息休假1工作时间工作时间与年休假关系： 职工有下列情形之一的不享受当年的年休假：A职工依法享受寒暑假其休假天数多于年休假的B职工请事假累计20天以上且单位不扣工资的C累计工作满1年不满10年的职工请病假累计2个月 以上的D累计工作满10年不满20年的职工请病假累计3个月 以上的E累计工作满20年以上的职工请病假累计4个月以上

• 劳动合同法相关规定.doc

  劳动合同法相关规定??第三十八条　用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的（二）未及时足额支付劳动报酬的（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的（四）用人单位的规章制度违反法律法规的规定损害劳动者权益的（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的（六）法律行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形用人单位以暴力威胁或者非法限制人身

• 《劳动合同法》及相关规定解读.ppt

  《劳动合同法》及相关规定解读周国良经济学博士上海市劳动人事争议仲裁院二O一三年五月十六日绿化养护的婆婆队2012年10月15日11点04分在G40沪陕高速崇启大桥江苏往上海市区方向54 .4公里处发生一起重大道路交通事故一辆日产轿车在行驶过程中失控撞倒了8名正在该路段进行绿化养护的工人事故导致其中的5名工人死亡3名工人受伤并被送往医院抢救目前肇事司机毛某已因涉嫌交通肇事罪被刑事拘留肇事司机毛某年仅

• 劳动关系与事实劳动关系认定的相关法律法规集锦.docx

  #

• 解除劳动合同相关程序.doc

  #

• 解除劳动合同相关条款.doc

  《劳动合同法》 第四十条　有下列情形之一的用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同： 劳动者患病或者非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的 劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行经用人单位与劳动者协商未能就变更劳动合同内容达成协

• 解除劳动合同相关文书.docx

  #

• 试用期解除劳动合同的新的法律规定.doc

  试用期解除劳动合同的新的法律规定? 对试用期内解除劳动合同的法律规定最早出自1995年1月实施的《劳动法》其规定劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同2008年我国颁布的《劳动合同法》又对试用期解除劳动合同进行了更加明确的规定即在试用期内除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项第二项规定的情形外用人单位不得解除劳动合同即只有劳动者在试用期内严重失职营私舞弊给用人单