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告诉你一个真实的外企本人在外企工作头尾已经有十二年左右的时间了经历了三个企业目前这个工作了五年多点前几天又发现了两个老员工离职了自己坐下来静静的想了想发现了一个事实? ? 五年多前我入职的第一天是团队搞活动去长城一个大巴共有四十多个同事现在想想所有的老同事基本上全部走光了只剩下了两个人一个是我还有一个是调到其它地方去的一个女同事想想心都凉了? ? 其实由于人走了太多团队合并技术支持的工程师多了
真实的任正非:告诉你一个真实的华为来源: t _blank 新快报?:佚名???2014-06-26 19:09:05 新快报记者 郑志辉 卢云龙 华为是一家怎样的企业随便拉来一个路人可能都能说上两句:可赚钱了薪水高清洁工年薪都几十万管理很严格员工都不用睡觉……至于华为创始人任正非就更显神秘了:靠东拼西凑的两万元启动资金用了不到30年时间带领华为发展成一家年营业额达385亿美元的巨
告诉你一个真实的考研基地——曲师大2010-05-08 00:06? 昨天在天涯上看了一个贴——《 t _blank 呼吁名校抵制曲师大烟大聊城大学等山东考研基地的学生》看完后我很愤慨LZ简直是管窥蠡测太歪曲事实了作为一个曲师大的学生我觉得很有必要把我生活的环境呈现给大家?最近不断有人恶言攻击曲师学子说什么高分低能综合素质不高什么的本人认为这纯属是对我们学习努力的嫉妒学校是干什么
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告诉你另外一个真实的中国2007-08-02经过学者和官员十数年诲人不倦的启蒙之后竞争一词终于成为中国人生活中的核心词汇经济哲学一般的理解中竞争是一个比谁更优异的竞优过程其刺激创新激励进步的作用几乎是理所当然的但这种理解遗漏了一些重要的例外相当多的情况下竞争可能导致正好相反的结果它不仅不能使竞争参与者变得更优异而且会使他们放宽自己的道德约束不择手段从而取得竞争优势个人团体间的竞争如此国家间的经
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告诉你一个真实的绩效考核(五)好的绩效考核体系的标准? 第三部分的核心观点是组织目的与个人目的之间存在不可调和的矛盾因而其不是问题而是我们解决问题的基础第四部分也是围绕这一核心观点展开因为是闲聊就顺便谈到了企业家在我看来很多人对企业家和企业的理解都存在很大的误区 得用好几句话才能把第四部分做一个概括:企业成功永远是努力和运气的结果一些看似严重的问题对企业来说是伪问题是企业在组织目的和个人目
告诉大家一个中药的减肥配方很管用的 以下配方坚持一个月应该有效果的亲爱的姐妹兄弟们你们是不是还在为减肥烦恼呢我表姐认识个中医老医生七八十岁啦给我的方子无论什么体制都能喝没有副作用没有刺激性调节内分泌能使皮肤水水痘痘全没我的表姐先喝的她根本不胖但是现在成骨感美人啦可她现在还在喝当然是减半茶量啦可以护肤美容嘛大家看看我减肥的经过我才喝了两个多月真的很有效皮肤也好了原来是痘痘型肌肤给自己找个机会吧菊花:
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