级别及业绩按照您的团体业绩发放给您当月团体业绩级差奖金下表为团体业绩发放比例21 0 例: 3.襄理推荐襄理 5000025=12500元 50000BV22=11000元 合计:23500元直接推荐三个:235003=70500元 此收入已远超过本金.当您已经晋升到襄理或以上的资格时依您下属个人业绩按比例发放给您辅导奖金5益雪老师Q:1420244884教你网上做市场谢谢观看网
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完美奖金制度(:)完美奖金制度直销的奖金制度表面看起来是五花八门繁简不一奖金制度决定直销商的收入面对各种各样的奖金制度你要选择哪一种应该相信谁在制定直销政策前借鉴各种奖金制度显得十分必要完美的奖金制度是在我了解的国内著名的几家直销中最具人性化提成比例也是最吸引人的不信各位可以去查查其他直销的制度做完美有三种奖励方式即优惠顾客差额提成团队奖励一 优惠顾客优惠比例0——18
完美奖金制度: 公平 公正 合理 可行共有38项优惠制度我们简单的介绍前 5 种 积分的算法 拿 营养餐来说 141元=120 PV 积分 也就是大概100元的产品=85 PV 积分 一 优惠顾客 无论您是消费者还是经营者您都要从优惠顾客进入完美事业优惠幅度为18 500-----1000PV 优惠6 1000----2000PV优惠9 2000-
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二销售折扣 10获得条件:总业绩900万以上同时培养出10个50万市场计1分每增加1个50万市场计分以此类推加权分配假设销售额为10亿元人民币经统计符合资格人员的分数合计为100分则计算如下: 10亿×100万 100万÷100分1万按最低符合标准拥有10分计算则每人可获得奖金10万元你还担心找人难找不到人和你合作市场开支大培训难吗网商实战派教练致
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