相关文档

• 浅议我国中小餐饮企业人力资源管理.docx

  浅议我国中小餐饮企业人力资源管理摘要:结合中小餐饮企业人力资源管理的特点对我国中小餐饮企业人力资源管理的现状进行了SWOT分析并针对存在的问题提出了相应的对策以期为我国中小餐饮企业人力资源管理体系的与时俱进和完善提供理论支撑关键词:中小餐饮企业人力资源管理现状对策　　0前言我国中小餐饮企业人力资源管理随着知识经济的到来面临着全新的形势:挑战与发展并存风险与机遇同在为了促进我国中小餐饮企业人力

• 餐饮企业人力资源管理.doc

  餐饮企业人力资源管理 第一部分 选择题 (共 60分)一单项选择题 (每小题l分共计60分) 下列各题A)B)C)D)四个选项中只有一个选项是正确的请将正确选项 填涂在答题卡相应位置上答在试卷上不得分l人力资源构成一是数量二是(A) A)质量 B)存量 C)变量

• 浅论中小企业人力资源管理.doc

  浅论中小企业人力资源管理 【摘要】： 本文从对中小企业人力资源环境分析浅谈我国中小企业在新经济时代下的人力资源管理现状通过论述当前中小企业人力资源管理模式及其存在的主要问题探讨中小企业如何改进人力资源管理并提出从企业自身发展战略出发制定符合中小企业人力资源管理的措施提高中小企业的综合竞争力 【关键词】：人力资源管理管理模式发展战略企业文化 【正文】： 21世纪的今天企业间的

• 我国企业人力资源管理现状浅析.doc

  我国企业人力资源管理现状浅析 人力资源管理是一门理论性技术性及实践性很强的工作作为一名合格的人力资源管理工应对企业人的人性有比较深入的理解掌握较为熟练的心理测评技术和工作分析技术及时了解国家有关人力资源管理政策等这样才能有效地完成人力资源的获取整合保持与激励控制与调整开发等方面的工作与规范化的企业人力资源管理要求相比目前我国大部分企业的人力资源管理还处在希望尝试却不知所措的特殊境况具

• 浅议民营企业的人力资源管理.doc

  浅议民营企业的人力资源管理 作 者： 严 彪这是一个老话题许多文章从不同的角度对民营企业在人力资源管理和运作中存在的问题和误区进行了深入浅出的剖析以期指导民企正确运用人力资源管理的基本原理和规律推动企业的健康发展但事与愿违可能是受传统消极理念文化影响所形成的价值观根深蒂固的缘由现实实践中民企人力资源管理工作每每出现问题就

• 浅谈国有企业人力资源管理.doc

  浅谈国有企业人力资源管理?[摘要]国企改革的提出已有一段时间了特别是我国加入WTO对国有 企业的挑战更为严峻本文旨在从我国当前国有企业中人力资源管理的一些问题加以说明并分析对策并从四个方面加以分析?　　[关键词]国有企业 人力资源管理 现状 激励 绩效评价 人才管理?　　?　　21世纪初人类社会继 gongxue 工业文明之后进入知识 Economic 经济时代高新技术迅猛

• 我国中小企业人力资源管理存在的问题与建议.doc

  中小企业不是一个绝对的概念而是一个与大企业相对的而言的概念从理论上讲是指规模较小的或处于创业阶段和成长阶段的企业包括规模在规定标准以下的法人企业和自然人企业不同的国家和地区根据各自的情况对中小企业有着不同的界定中小企业是企业群体中的主体在国民经济和社会发展发挥着越来越重要的作用在各类企业中中小企业是一个点多面广而又数量众多的企业群体是国民经济中非常活跃的重要力量在促进创新增强效益与提供就业机会方面

• 中小企业人力资源管理.docx

  [摘 要] 中小企业发展过程中人才起到了关键性作用目前我国中小企业人力资源管理中存在的问题在很大程度上制约了其发展本文分析了了中小企业人力资源管理中的主要问题并对中小企业实施人力资源管理提出了对策 [关键词] 人力资源管理 中小企业 对策 人力资源管理是企业经营战略的一个组成部分是企业发展与成功的关键因素也是实施企业经营战略的一个重要方面而目前我国有很大一部分中小企业在人力资源方面存在的众

• 中小企业人力资源管理.doc

  #

• 论文范文--浅议企业人力资源管理.doc

  毕业论文浅议企业中的人力资源管理学生： 准考证号： 020510259789 专业名称： 企 业 管 理 完成日期： 20111001 摘要：目前我国中小企业的成长已进入一个质的跨越阶段根据中小企业的发展特点要实现更大规模的跃进企业人才管理水平的滞后已成为其发展的重要瓶颈企业应在以人为本的企业理念指导下针对人的需