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  《行政文员实习周记》文章正文：一实习目的在企事业单位的办公室学习处理日常的行政事务熟悉整个企事业单位工作的过程通过实践学习使所学理论知识得到验证培养灵活运用书本知识的能力并且学到许多书本上学不到的东西增长和扩充知识面增加对社会的接触为在毕业后能快速地融入社会打下基础二实习时间20年3月1日至5月31日三个月三实习单位县文化馆四实习内容实习刚开始时我的指导教师根据我的专业特点给我分配了办公室日常工作

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  人事行政专员岗位描述：1行政人事日常事务（包含档案合同的存档管理等） 2协助上级各类证件商标办理年检复审等 3协助上级建立人员招聘体系根据人力资源需求拟定年度招聘计划及培训计划 4员工考勤管理 5应聘人员的初步筛选预约及办理入职人员的入职手续签订劳动合同和岗位责任书建立人事职称档案 6依据工作需要负责办理人事的任命工作 7及时办理员工的劳动合同签订变更续签终止提前解

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  北京中意之旅2011年度KPI考核评价表(人事行政部)被考核人基本信息姓 名部 门人事行政部职 位 岗 位 人事专员工作业绩类考核项目(60分)考核指标考核标准自我评价上级评价得分1.招聘管理(20分)人员招聘完成率10分：完成率≥90得10分80≤完成率＜90得8分60≤完成率＜80得6分完成率＜60得0分人员招聘及时率10分：在规定时间内完成得10分每多延长1天扣1分(不含节假日

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  一前言 2009年2月9日至2009年3月21日近一个半月时间我在温州xx有限行政部办公室文员岗位实习 实习顾名思义在实践中学习在经过一段时间的学习之后或者说当学习告一段落的时候我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中因为任何知识源于实践归于实践所以要付诸实践来检验所学现在即将面临毕业实习对我们越发重要起来刚结束的这段实习时间可以说是我大学四年来最辛苦也是最充实的

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  人力资源管理专业在超市人事部实习报告从来店里工作的第一天店长就反复强调业绩业绩起初我听得很糊涂对业绩毫无理性的认识脑子里的概念是：业绩能够靠人为的力量提升吗顾客想买就买不想买就不买我们不可能左右顾客的购买左右店的业绩渐渐地在学习和摸索中发现了业绩背后的众多相关上班的第一个星期的某一天店长跟我说你要向顾客面销这是提升你业绩的方法当时勃朗咖啡正在搞促销活动店里来了一个顾客我便极其生硬和不自然地向

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  行政人事专员工作职责岗位名称：行政人事专员直接上级：行政人事经理主要职责：1组织制定人事 =SE8A784E7ABA0E588B6E5BAA6ch== t _blank 规章制度并督促检查制度的贯彻执行2 =SE7BB84E7BB87E8AEBEE8AEA1ch== t _blank 组织设计和完善的 =SE7BB84E7BB87E7BB93E69E84ch== t _bl

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