相关文档

• 人力资源管理复习试题.doc

  #

• 人力资源管理复习题.doc

  人力资源管理复习题一单项选择题1. 战术人力资源计划主要是为了达到企业的( )而制定的人力资源计划(1)战略目标 (2)战术目标 (3)长远目标(1)创新人才 (2)管理人才 (3)技术人才2职业计划是指确立职业目标并( 观察法)实现职业目标的过程(1)采取措施

• 《人力资源管理》复习题.doc

  《人力资源管理》复习题一单项选择题1职业计划是指确立职业目标并( )实现职业目标的过程 (1)采取措施 (2)采取手段 (3)采取行动2劳动关系说到底是劳动者与用人单位之间自愿达成的一种( )关系(1)合作 (2)雇佣 (3)契约 3文化是由特定的群体成员共同形成的它形成了社会与人们( )的基础(1

• 人力资源管理复习题.doc

  #

• 人力资源管理复习题.doc

  人力资源管理复习思考题人力资源开发与管理的特点与目标是什么人力资源管理的基本原理有哪些比较传统人事管理与人力资源开发与管理的异同点什么是人力资源规划影响人力资源规划的内外因素有哪些简述人力资源规划的意义与目标简述人力资源规划的内容与过程什么是马尔可夫分析法什么是工作分析简述工作分析的意义及过程职位有哪些特点什么是职位评价职位评价有哪些基本方法什么是职位分类 职位分类有何作用报酬什么是招聘简述员工招

• 人力资源管理复习ziliao.docx

  #

• 人力资源管理考试复习资料.doc

  人力资源管理考试复习一判断正误( X )1人力资源不是再生性资源( X )2人力资源具有在利用中再生在利用中增值的特点( )3人力资源关心的是人的问题其核心是认识人性尊重人性强调以人为本的理念( )4人力资源是第一可宝贵的因而人力资源成为现代管理的核心( )5人力资本的是收益问题人力资源的是价值问题( X )6一个人的忠诚感和献身精神是天生的这

• 人力资源管理考试复习资料.doc

  人力资源管理考试复习一判断正误( X )1人力资源不是再生性资源( X )2人力资源具有在利用中再生在利用中增值的特点( )3人力资源关心的是人的问题其核心是认识人性尊重人性强调以人为本的理念( )4人力资源是第一可宝贵的因而人力资源成为现代管理的核心( )5人力资本的是收益问题人力资源的是价值问题( X )6一个人的忠诚感和献身精神是天生的这是无法

• 三级人力资源管理师复习试题.doc

  #

• 人力资源管理复习资料.doc

  人力资源管理人力资源管理是一门怎样的课程是一门广泛吸收多学科知识的边缘科学具有很强的实践性和应用性现代人力资源管理１９８０年代传入中国理念层次：通过本课程的学习使学习者树立现代人力资源开发与管理理念熟悉人力资源管理的全过程技术层次：培养学习者综合运用职务分析绩效评估薪酬设计等人力资源管理的核心技术和管理沟通人际交流面试面谈培训开发职业生涯设计等人力资源管理的技巧解决现代管理中如何提高员工个体的积极