仪容仪表仪容仪表符合要求面带微笑工装整齐满分1分一项不合格扣0.1分拉椅定位椅子居中摆放且座位两侧间距相等前端与桌下沿垂直平面相切满分1分一项不合格扣0.1分信纸信纸中心与椅面中心一致距桌下沿1cm满分1分一项不合格扣0.1分铅笔铅笔笔尖朝上成45度角摆在信纸上商标朝上笔尖不能超过圆形航天标的最内侧圈笔体压在航天标的内右侧斜线上与之齐平满分1分一项不合格扣0.1分杯垫杯垫摆放在信纸右上方1c
会议服务竞赛规则及评分标准一竞赛内容长条桌会议摆台(9人位)二竞赛要求1. 比赛用时15分钟每超过30秒扣2分不足30秒按30秒计算超过2分钟取消比赛资格2. 选手必须佩戴参赛证提前进入比赛场地裁判员统一口令开始准备后进行准备准备时间2分钟准备就绪后举手示意3. 选手在裁判员宣布比赛开始后开始操作4. 所有操作结束后选手立于台侧举手示意比赛完毕5. 比赛共分为3组进行每组4个参赛队同时比赛各团队的
广东省卫生厅广东省中医药局 : PAGE - 2 - : PAGE - 2 -附件2广东省2011年推广优质护理服务工作目标责任考核评分表(医疗机构)医院名称 总分:200分 得分 普通病房实际床位数 普通病房护士数
财务技能考试评分标准第一题:125分钟内完成文字编辑为达标每超5分钟扣1分 2漏字错字每字扣分 3排版错误(段首行缩进字号分段字体加粗等)每处扣分第二题:1表体完整3分栏次每错缺一处口分2内容正确3分每错缺一处扣分3尺寸与样表接近(长或宽误差在1厘米内)2分每超1厘米扣分4表头完整2分每少一项扣分第三题:15分钟内正确开出发票5分错一项0分25分钟内记录发票内容摘要5分
临床实习技能操作考核评分标准(供本科实习生用) XXXX大学XXXX学院 2008年1月目 录(一)内科部分(总分200分) . 必考项目: 1.内科病史询问体格检查评分标准(50分)…………( ) 2.内科病历质量评分标准(50分) …………………… ( ) 以下任选一项(100分)1.胸腔穿刺术评分标准 附
HYPERLINK :bbs.med66misc.phpaction=viewratingstid=250812pid=944912 o 评分 0 【提示】临床助理和临床执业技能考核评分标准基本相同只是提问方式略有区别举例如下:??试题编号11号题:在室温较低的环境下为患者测量血压(间接测量法)(18分)(1)检查血压计被检者肘部位置正确(4分)先检查水银柱是否
心肺复苏评分表 科室 总分项目操作程序标准分扣分扣分原因准备工作5分1迅速到位患者处于平卧位垫硬板于患者背下2备物:硬板床或心脏按压板纱布3抢救者位于患者肩腰侧方212操作实施60分1判断心搏呼吸停止:轻摇患者肩膀并呼叫患者看面色瞳孔摸颈动脉听或感觉呼吸音呼吸气流:同时看胸廓起伏确定呼吸心跳停止立即呼救寻求他人帮
一体格检查 体格检查共20项100分其中小项目6分大项目16分1.血压(6分)(1)血压计放置位置正确(1分)(2)血压带绑扎部位正确松紧度适宜(2分)(3)听诊器胸件放置部位正确(2分)(4)测量过程流畅(1分)2.眼(6分)(1)眼球运动检查方法正确(1分)(2)对光反射(间接直接)检查方法正确(2分)(3)调节反射检查方法正确(1分)(4)辐辏反射(辐辏运动)检查方法正确(2分)3.浅
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员工服务之星评比考核标准此标准对员工的工作服务进行充分的肯定且在评选过程中对于顾客服务表现优异的员工进行一定奖励请各员工认真核对自己是否达标并从中认清自己的不足该标准望客服表现好的员工在工作中起到良好的表率作用一考核内容:1出勤:参与评比的员工基本出勤为全勤(每月应工作天数)2职业意识:指该员工对自己工作岗位职责工作方式工作表现的理解程度 3服务意识:指该员工在过程中能以良好的心态去面对顾客
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