大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • 5S.docx

    5S管理在企业推行有哪些意义 5S管理工作可以使得企业的生产现场管理得到改善5S管理可以使企业的形象得到提高还可以使得企业员工的素质提升工作的积极性得到良好的改善等等这些就是我们推行5S管理工作的意义所在企业经营管理的最大的目标就是为了提高营业额利润使得企业能够永续经营从一个企业的管理层来看5S管理活动是企业的基础性的管理5S管理的应用和活动的开展可以有效的帮助企业把品质成本交期技术管理等

  • 模式.doc

    1.亲情化管理模式这种管理模式 利用家族血缘关系中的一个很重要的功能即内聚功能也就是试图通过家族血缘关系的内聚功能来实现对企业的管理从历史上看虽然一个企业在其创业的时期这种亲情化的企业管理模式确实起到过良好的作用但是当企业发展到一定程度的时候尤其是当企业发展成为大企业以后这种亲情化的企业管理模式就很快会出现问题因为这种管理模式中所使用的家族血缘关系中的内聚性功能会由其内聚性功能而转化成为内耗功

  • 5S.doc

    企业管理5S精义5S :整理:seiri 整顿:seiton 清扫:seiso 清洁:seoletsu 素养:shitsuke 为什么5S是工厂管理合理化的根本 一统计数字表明:一个企业寿命能超过15年以上者仅占60左右而能超过一个人寿命(按70岁)的则又不超过15经营之艰辛可见一斑 企业在经营之初会面临极大的挑战此时在经营者带领所有的员工干部众志成城下开拓出了一番事业但经过一段时间的稳定发

  • 方式.docx

    企业的管理方式有哪些未来的企业管理的目标模式是以制度化管理模式为基础适当地吸收和利用其他几种管理模式的某些有用的因素为什么这样讲呢牵因为制度化管理比较残酷适当地引进一点亲情关系友情关系温情关系确实有好处甚至有时也可以适当地对管理中的矛盾及利益关系做一点随机性的处理淡化一下规则因为制度化太呆板了方法步骤1亲情化管理模式这种管理模式利用家族血缘关系中的一个很重要的功能即内聚功能也就是试图通过家族血缘关

  • 如何5S.doc

    如何有效推行5S管理  掌握了5S管理的基础知识尚不具备推行5S管理活动的能力因推行步骤方法不当导致事倍功半甚至中途夭折的事例并不鲜见因此掌握正确的步骤方法是非常重要的5S管理推行步骤(11-STEP)步骤1:成立推行组织推行委员会及推行办公室成立组织职责确定委员的主要工作编组及责任区划分【注】建议由企业主要出任5S活动推行委员会主任职务以视对此活动之支持具体安排上可由副主任负责活动的全面推行

  • 员工技巧.pptx

    Click 了解员工有一个从初级到高级阶段的程度区在企业的管理中聆听员工的心声也是团结员工调动积极性的重要途径一个员工的思想除德才兼备量才使用

  • 5s资料.doc

    企业5S推行版页5S运动宣言为适应日益壮大向更高层次发展在国际市场有更强的竞争力迎接新的挑战创造新辉煌的需要建议在你下辖各部门全面推行5S运动并长期持久的推行下去同时也为将来对ISO及QS等各种认证奠定基础首先我们将有关5S之概念和有关装订出来使各部门干部进行学习领会并贯彻到以后的工作中去再以标语口号标示等形式使每一位员工都能够领会到5S的氛围和好处并在每个部门组织全员学习依据各部

  • 5S资料.doc

    企业5S推行5S运动宣言为适应日益壮大向更高层次发展在国际市场有更强的竞争力迎接新的挑战创造新辉煌的需要建议在你下辖各部门全面推行5S运动并长期持久的推行下去同时也为将来对ISO及QS等各种认证奠定基础首先我们将有关5S之概念和有关装订出来使各部门干部进行学习领会并贯彻到以后的工作中去再以标语口号标示等形式使每一位员工都能够领会到5S的氛围和好处并在每个部门组织全员学习依据各部门现

  • 活动中权利和务.doc

    业主在物业管理活动中有哪些权利和义务《物业管理条例》规定业主在物业管理活动享有10项权利:1.按照物业服务合同的约定接受物业管理企业提供的服务2.提议召开业主大会会议并就物业管理的有关事项提出建议3.提出制定和修改业主公约业主大会议事规则的建议4.参加业主大会会议行使投票权5.选举业主委员会委员并享有被选举权6.监督业主委员会的工作7.监督物业管理企业履行物业服务合同8.对物业共用部位共用设施设备

  • 如何5S3.ppt

    员工5S教育是否彻底 主管是否重视关心 活动推行是否持之以恒 采取定期或随时方式由服务经 理或指定负责人(如值班长)进行检 查与评估发现问题及时指出整改 并定期召开5S现场教育动员会

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部