相关文档

• 直营店员工晋升考核方案.doc

  直营店员工晋升考核方案　　为充分合理有效地利用企业内部的人力资源促进员工发展调动员工积极性留住人才增强企业核心竞争力促进企业长足发展拟定员工晋升考核方案详解图文　　一员工晋升方案拟定原则连锁直营店管理部　　以目前整体发展规划及直营店职能结构为原则来制定员工晋升平台考核方案直营店店长技 术 组长销 售 组长保 险 组长美容洗车组长店 助员工员工员工员工员工　职务工资：组长200元

• 店铺员工晋升考核表.doc

  上海一动体育用品销售有限 SLN-HR1036-1V1.0 店铺员工晋升考核表(适用于导购级)员工入职日期目前职位考核职位考核时间 年 月 日至 年 月 日第一部分：卖场服务分

• 员工晋升考核表.doc

  厦门帝欣网络员工晋升考核表 填表日期： 年 月 日个人部分性别出生年月学历入职日期从事本岗位日期现任职位拟晋升职位所属部门变更后部门员工个人填写现阶段有否参加何种学习：现在岗位描述：现职位工作总结及新职位工作规划(可附页)：评审部分(用工部门填写)项目序号具体内容分值直接

• 员工晋升考核表.doc

  万方酒店员工晋升考核表 填表日期： 年 月 日个人部分性别出生年月学历入职日期从事本岗位日期现任职位拟晋升职位所属部门变更后部门员工个人填写现在岗位描述：现职位工作总结及新职位工作规划（可附页）：评审部分（用工部门填写）项目序号具体内容分值直接上级评分(60)同事评分(40)态

• 君顶酒庄员工晋升考核方案1.doc

  #

• 员工晋升考核办法.doc

  员 工 考 核 晋 升 管 理 办 法目 录 第一章 总则 一目的 二范围 三基本原则 四晋升需具备的条件 五晋升顺序 六晋升核定权限 七管理职责划分 八考核指标 第二章 员工晋升的办理 一晋升时机 二晋升考核办法 三降级降职辞退处分晋

• 员工晋升考核办法.doc

  员 工 考 核 晋 升 管 理 办 法目 录 第一章 总则 一目的 二范围 三基本原则 四晋升需具备的条件 五晋升顺序 六晋升核定权限 七管理职责划分 八考核指标 第二章 员工晋升的办理 一晋升时机 二晋升考核办法 三降级降职辞退处分晋

• 员工晋升考核办法.docx

  家纺员工晋升考核办法目的为了规范内部员工晋升通道为选拔合格的人才提供考评依据制定本办法范围本办法只适用于一线管理人员和员工（店长营业员）职责每个员工必须认真配合组织的各项考核按照规定完成相应考核内容及指标每个店负责人在每月月会上交被考核人的考核申请申请经签字确认后开始计入考核时间营销部负责提供考核项目及组织员工晋升考核考核时间定于每个月15号店长和店员晋升考核以季度（六个月

• 技能工资考核晋升方案.doc

  适用范围：生产部仓库与产线员工岗位技能工资原则上实行一年一评制在每个员工的考评年度期末经过业绩考评后确定次年度岗位技能工资考评由个人提出申请生产部组织实施(考评年度指员工入职之日起满360天)参与年度岗位技能工资晋升考评条件入职满一年考评期内病假累计不超过10天事假不超过5天因违反车间纪律有文件发布的警告以上处分不超过2次无质量事故发生服从工作安排能较好团结周围同事理论考评：由技术部质管部出

• （BQ234）员工晋升考核标准.doc

  泰尔茂医疗产品(杭州)有限 管理部·人事课员工晋升考核标准文件管理号：BQ234版本号：第三版 页码：1/6〈目 录〉 〈页 码〉 第 1 条（目的）P 2/6第 2 条（适用范围）P 2/6第 3 条（晋升机构）P 2/6 第 4 条（晋升时间）P 2/6第 5 条（晋升程序）P 3/6 ～ 4/6第 6 条（其它事项）P 5/6第 7 条（更改履历）P 6/6更改编