人力资源部的考核指标1?财务类?费用和成本控制?部门费用预算达成率?当年部门实际发生费用与预算费用的比例(以财务部下发的费用预算表为准)?部门费用实际及预算?(实际部门费用计划费用)100?年度??2???薪资总量预算安排达成率?当年人工总成本实际发生金额占人工总成本预算的比例?薪资费用实际及预算?(实际发生成本计划成本)100?年度??3???招聘费用预算达成率?当年实际发生招聘费
人力资源部绩效考核指标及人力资源部员工的绩效考核指标 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc269135124 人力资源部绩效指标 PAGEREF _Toc269135124 h 2 HYPERLINK l _Toc269135125 人力资源总监 PAGEREF _Toc269135125 h 3 HYPERLINK l _Toc2
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人力资源部绩效考核指标岗位名称序号指标名称总经理1.???? ?人力资 源规划制定的及时性和质量2.???? ?人力资源制度体系建设的完整性有效性3.???? ?年度人力资源工作计划完成率4.???? ?招聘计划完成率5.???? ?骨干员工流失率6.???? ?人力资源管理工作被投诉次数7.???? ?人事纠纷处理的及时性有效性8.???? ?人工成本预决算情况9.???? ?人均销售收入10.
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HYPERLINK : t _blank 人力资源考核指标KPI表序号指标类型考核目标具体指标指标说明数据来源指标定义计算公式考核周期范围权重1财务类费用和成本控制部门费用预算达成率当年部门实际发生费用与预算费用的比例(以财务部下发的费用预算表为准)部门费用实际及预算(实际部门费用计划费用)100 2 薪资总量预算安排达成率当年人工总成本实际发生金额占人工总成本预算
人力资源绩效考核指标——KPI序号指标类型考核目标具体指标指标说明数据来源指标定义计算公式考核周期范围权重1财务类费用和成本控制部门费用预算达成率当年部门实际发生费用与预算费用的比例(以财务部下发的费用预算表为准)部门费用实际及预算(实际部门费用计划费用)100 2 薪资总量预算安排达成率当年人工总成本实际发生金额占人工总成本预算的比例薪资费用实际及预算(实际发生成本计划成本)100
来源: 临沂招聘网 序号指标类型考核目标具体指标指标说明数据来源指标定义计算公式考核周期范围权重1财务类费用和成本控制部门费用预算达成率当年部门实际发生费用与预算费用的比例(以财务部下发的费用预算表为准)部门费用实际及预算(实际部门费用计划费用)100 2 薪资总量预算安排达成率当年人工总成本实际发生金额占人工总成本预算的比例薪资费用实际及预算(实际发生成本计划成本
人力资源经理KPI指标考核表员工: ????????????? ? 所属部门?:?????????????????? ?? ? 上级主管: 考核年月: ?????? 年 ??? 月考核项目考 核 内 容标准分值自我评分上级主管考核评分培训 开
人力资源部经理绩效考核指标量表被考核人职位人力资源部经理部门人力资源部考核人职位总经理部门序号KPI指标权重绩效目标值考核得分1人力资源工作计划按时完成率15考核期内人力资源工作计划按时完成率达1002人力资源成本预算控制率15考核期内人力资源成本预算控制率在____以下3人力资源规划方案提交及时率15考核期内人力资源规划方案提交及时率在____以上4招聘计划完成率10考核期内招聘计划完成
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