酒店岗位说明书-02岗 位 说 明 书? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?岗位编号:031岗位名称 ? ?炉头领班 ? ?直属部门 ? ?餐饮部直接上级 ? ?行政总厨直接下级 ? ?头炉厨师二炉厨师三炉厨师任 职 条 件 ? ?自然条件:身体健康精力充沛年龄25-50岁工作经历:两年以上同档星级酒店炉灶工作经验文化程度:高中学历或同等学历以上语言水平:流利的普通话语
店长岗位说明书职位名称专卖店店长所在部门兰丝绘职位工号直接上级区域主管直接下级店助导购岗位定员1人店工资待遇专卖店薪资体系所辖人员本店全体人员晋升方向区域主管权责概述实施确保本专卖店的正常营业与指标的达成维护终端市场形象处理店铺日常事务职责和任务工作履行职责描述: 根据品牌战略执行经营目标遵守执行各项管理规定执行上级工作指示按质按量完成下达的各项经营目标合理运用店铺所有资源以
(店长)岗位规范基本情况职位名称店长职位编号所属部门运营部薪金级别直接上级运营部经理(主管)直接下属收银员营业员理货员营销员设置目标职责1监督商品的要货上货补货做好进货验收商品陈列商品质量和服务质量管理等有关作业2拟定执行销售计划促销计划和促销活动3掌握门店的销售动态建议新商品的引进和滞销品的淘汰4监督和审查门店会计收银和报表制作帐务处理等作业5监督和检查理货员营业员收银员等作业6负责对职工考勤仪
岗 位 说 明 书岗 位 名 称店长所 属 部 门营销中心直接上级岗位营销总监直接下级岗位导购岗位核心价值(职务描述)负责店面的整体经营和管理完成制定的店面经营计划职责与任务职责一职责表述:完成规定的销售业绩目标工作任务制定店面的年度月度销售计划店面销售计划的实施监督与改进保证计划的完成职责二职责表述:负责店面销售策略的制定与实施工作任务制定具有竞争力的销售策略销售方式并负责实施配合
岗位目的:职责提炼二、职责罗列:1.各职责描述:工作任务结果汇总2.工作任务:活动+结果3.职责分类:计划:层、部门层、班组层;规划类、年度计划、月度计划、日常运营;资金计划、人员计划、采购计划等组织:层、部门层、班组层;组织人、活动、资金、以及其他资源去执行/协调、控制内部组织管理4.职责用词:统筹、负责、协助、参与、组织、制定、制订、拟定、建议、检查、确保、表达、联络、审核、审批、
#
汽车 4S 店岗位说明书(职位描述书)总经理任职要求1具备出色的管理才能10 年汽车行业相关经验3 年以上 4S 店高层管理工作经验2具备先进的管理理念熟悉现代汽车企业管理制度和管理模式3具有丰富的人力资源管理财务管理售后服务管理市场营销管理方面的实战经验 对品牌专营有深刻的理解4熟悉汽车行业市场现状和发展态势熟悉泉州汽车市场5具备极强的才能和组织开拓能力很强的观察力分析力应变力商务
岗位说明书岗位名称客户服务接待所属部门场馆运行部基本直接上级运行主管直接下级无职等职级服务员招募人数 (10人)薪金标准 2100-2500元(税后) 岗位概要岗位职责及要求(按重要性排序)职责细化会员办理人员办理体育中心会员申请及其相关业务如会员卡查询挂失办理等售后服务受理其他业务的咨询申请报名等工作根据场馆推广计划和程序开展产品推广活动介绍产品并提供相应准确填
岗位说明书基本信息岗位名称项目经理岗位编号所属部门工程部岗位定员1直接上级总经理直接下属项目管理人员职 级□职员 ■主管 □副部长 □部长 □副总三总师 □总经理 □董事长 职 类■管理职 □技术职 □营销职 □文职 □操作职工作地点□办公室 □办公室(平均每日外勤工作时间为 小时) □施工现场 ■项目现场办公室 □项目现场办公室(平均每日
岗位说明书岗 位名 称中学高级教师岗位类别专业技术岗位所 属部 门岗位级别五 级岗 位编 号001本岗设定人数本岗实际 聘用人数任职条件中小学教师系列五级岗位既是副高级教师的最高岗位又是用于激励中学教师晋升正高教师的岗位原则上设在教学科研岗位符合下列基本任职条件的可申报副高五级岗位对照以下条件择优聘用(依据学校制定的岗位设置评分细则)1具有良好的思想政治素
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报