岗位管理实训讲义刘铁明 著湖南财经高等专科学校法学与公共管理系2008年8月第一讲 总论实训一:团队的组建与展示【实训目的】学会如何组建各种有效的团队并尝试如何与人合作【实训内容】高效团队的组建与展示【实训要求】第一全班同学采取自由组合的方式组建6个团队每个团队的人数控制在10人以下第二每个团队要求采取有效的方式推荐出团队的领袖(即队长)并要求每个团队对自己的推荐方式及其有效性提供证明第三
干部人事档案整理工作的概念类型要求干部人事档案材料鉴别的意义原则和要求干部人事档案的分类和干部人事档案材料的归类干部人事档案材料的排序与编目干部档案材料的复制与加工干部人事档案材料的装订与入库向外传递报送干部人事档案的要求干部人事档案材料的整理并不是一次性整理之后就一劳永逸而是要随着新材料的不断补充要经常性地进行续整主要有以下几个方面的内容:鉴别工作的原则干部档案分类的要求二干部档案材料的归类第九
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 服务业培训岗位知识暨企业 内部培训师培训培训中心:杨明军自我介绍 服务企业目前的岗位兴趣和爱好学习目的培训纪律封闭式培训严格遵守流程上课不得接听拨打主动参与积极思考认真准备 我们的改变从现在开始培训目的与作用一长期目的:满足企业战略发展的需要二短期目的:满足企
岗位培训管理制度第一条 生产人员岗位培训工作是各项工作的重点工作之一是确保安全生产的基础工作为了强化培训质量全面完成年度培训计划把培训工作落到实处制定本管理制度第二条 常规培训要有组织有计划地进行保证每班一次的培训时间培训不能走过场第三条 常规培训项目按辽宁大唐国际风电开发有限职工培训管理制度进行第四条 各种记录填写(包括技术问答)一律在本月25日前完成第五条 风电场的培训
计算机实训室管理员岗位职责1承担计算机实训室管理及有关设备的维护与维修安全用电做好三防卫生工作2不迟到不早退并提前10分钟到达实训室协助任课老师组织好实训教学3负责做好教学实训前的准备工作和实训后的整理工作4计算机硬件实训室的仪器物品要建账做到账物相符新进仪器物品要及时验收入库5计算机硬件实训室的仪器物品要统一分类编号定位上架柜内仪器物品摆放整齐6室内要有防护设施对所有仪器要做到防尘防潮防火保持室
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岗位分类培训讲义升华人力资源部2006年9月 一、定义:量化类岗位:指能用有确切客观数据的指标进行考核的岗位。非量化类岗位:指不能全部用有确切客观数据的指标进行考核的岗位,即用于考核岗位的指标部分或全部并不能获得确切客观的数据,只是一种定性考核。二、岗位分类的目的: 进行岗位分类,主要是为了对量化类岗位和非量化类岗位进行区别考核。量化类岗位由于考核结果较为客观确切,所以考核的力度可大一些,而非
实施护士岗位管理 开展实效分层培训(曾苏丽)实施护士岗位管理是公立医院改革关于完善人事和收入分配制度的重要任务和要求根据卫计委《确定护士岗位管理试点医院及有关工作的通知》《关于实施医院护士岗位管理的指导意见》我院护理部正在从护理岗位设置护士数量配置护士分层级与绩效考核及岗位培训等方面逐步落实与开展工作??????? 目前护理部已完成全院护士岗位准入和分层级管理并根据工作年限工作时数在职教育学术能力
岗位实训报告系 别: 建筑环境与能源工程系专 业: 城市燃气工程技术姓 名: 谢 玉 鑫学 号: 071308153指导教师: 崔 秋 娜 完成时间: 河南城建学院2011年 04 月 08 日目录
淮安信息职业技术学院商学院实习报告专 业 市场营销 班 级 540131 学 号 54013123 姓 名 刘聪聪 实习单位 苏宁云商 实习岗位 苏宁客服退换货部 淮安信息职业技术学院商学院二O一
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