实施护士岗位管理 开展实效分层培训(曾苏丽)实施护士岗位管理是公立医院改革关于完善人事和收入分配制度的重要任务和要求根据卫计委《确定护士岗位管理试点医院及有关工作的通知》《关于实施医院护士岗位管理的指导意见》我院护理部正在从护理岗位设置护士数量配置护士分层级与绩效考核及岗位培训等方面逐步落实与开展工作??????? 目前护理部已完成全院护士岗位准入和分层级管理并根据工作年限工作时数在职教育学术能力
如何实施护士岗位管理实施岗位管理的项目? 岗位管理应如何理解回答豫-护 -冬天雪莲提出的问题:如何理解岗位管理?? 也请大家协助完善及提出自己的见解?? 岗位管理就是对岗位职能及员工作效果的质量管理系统是获得从岗位职责病人护理质量患者满意度等高质量管理的过程及方式?? 科室中哪个岗位是最重要和最关键的应该就是责任护士岗位如果有的护士长将办公室岗位作为做为最重要的可以说是没有将病人视为最重要的
护士岗位与绩效管理 广州中医药大学第一附属医院 全小明内容岗位管理绩效管理护士岗位绩效管理的实施 《关于实施医院护士岗位管理的指导意见》卫医政发〔2012〕30号指导思想以实施护士岗位管理为切入点从护理岗位设置护士配置绩效考核职称晋升岗位培训等方面制定和完善制度框架建立和完善调动护士积极性激励护士服务临床一线有利于护理职业生涯发展的制度安排努力为人民群众提供更加安全优质满意的护理服务科学设置护理岗
护士分级管理实施方案(草案)一指导思想 坚持以人为本的护理服务理念树立和落实科学发展观加强护士队伍建设构建科学合理的护理专业人才梯队促进护理垂直管理创建平等互助竞争的工作氛围全面提高我院护理专业技术水平和护理管理水平推进护理学科全面协调和可持续发展二基本原则和基本要求 此次分级管理细则的实施主要结合我院实际保证有限的护理人力资源发挥最大潜能以提升护理管理水平提高护理专业技能为目标
以改革护理服务模式为基础以建立岗位管理制度为核心以促进护士队伍健康发展为目标建立并完善护士培训制度加强新护士培训加强专科护理培训加强护理管理培训
护理人员分级培训计划 为了加强我院护理人员护理质量管理提高护理人员的整体素质根据我院的实际情况特补充制定各级护理人员培训计划 N1级护士培训计划 (一)岗前培训 培训目标:使新护士树立爱岗敬业以病人为中心的服务理念自觉遵守职业道德和护士行为规范履行护士神圣的职责努力学习刻苦钻研护理知识和技能以良好的职业素质走向护理岗位 培训内容:
徐州市第一医院护士分层级管理实施方案根据《江苏省实施医院护士岗位管理的指导意见》《江苏省三级综合医院评审实施细则》以及《江苏省优质护理服务质量评价标准》要求为了更好地落实护理人员分层次使用充分利用现有的护理人力资源调动和发挥各级护理人员的创造性和能动性完善绩效考核增强各级护理人员的岗位竞争意识激发个人潜力根据护理人员的工作岗位年限学历职称能力等制定《徐州市第一医院护士分层级管理实施方案》此方案适用
护士分层次培训计划 一 轮 转 护 士 上 岗 培 训 ( 临 床 工 作 2 年 以 内 护 士 ) 培 训 目 标 使 新 护 士 树 立 爱 岗 敬 业 以 病 人 为 中 心 的 服 务 理 念 自 觉 遵 守 职 业 道 德 和 护 士 行 为 规 范 履 行 护 士 神 圣 的 职 责 努 力 学 习 刻 苦 钻 研 护 理 知 识 和 技 能 以 良 好 的
岗位管理实训讲义刘铁明 著湖南财经高等专科学校法学与公共管理系2008年8月第一讲 总论实训一:团队的组建与展示【实训目的】学会如何组建各种有效的团队并尝试如何与人合作【实训内容】高效团队的组建与展示【实训要求】第一全班同学采取自由组合的方式组建6个团队每个团队的人数控制在10人以下第二每个团队要求采取有效的方式推荐出团队的领袖(即队长)并要求每个团队对自己的推荐方式及其有效性提供证明第三
全科护士岗位培训试题??第一章??? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?第一节 社区卫生服务概述一.名词解释:1.社区 ? 2.全科医学二.填空题:1.目前将社区分为城市社区农村社区及 ? ? ? ? ?社区前两者是最常见的分类 ? ? ? ? ?社区是介于城乡社区之间具有一定特点的区域2.社区的主要功能包括生产与发展功能 ? ? ? ? ? ?功能人际互动功能 ? ? ? ? ?功能社
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