九星个人绩效目標计划员工:孔勤_________________主管:总经理________________部门:市场总监______________绩效期限:200311-20031231员工对认同的绩效计划签名:_________________________主管对认同的绩效计划签名:_________________________员工意见:(上述签名意味着您和您的主管已完成了一对一评
九星个人绩效目標计划员工:_黄伟豪_______________主管:_________________部门:________________绩效期限:__2003年_1月-2003年12月_员工对认同的绩效计划签名:_________________________主管对认同的绩效计划签名:_________________________员工意见:(上述签名意味着您和您的主管已完成了一对一
九星个人绩效目標计划员工:_张秉旭______________主管:_总经理______________部门:_行政部______________绩效期限:___________________员工对认同的绩效计划签名:_________________________主管对认同的绩效计划签名:_________________________员工意见:(上述签名意味着您和您的主管已完成了一对
九星个人绩效目標计划员工:_____________________主管:_____________________部门:_____________________绩效期限:___________________员工对认同的绩效计划签名:_________________________主管对认同的绩效计划签名:_________________________员工意见:(上述签名意味着您和您
深圳九星印刷包装中心个 人 绩 效 目 标员工:李 永 安所在部门:财 务 部直接上级: 董事会、总经理 绩效期限:2004年1月1日12月31日 员工签字: 直接上级签字: 部门确认: 1、以上签字证明员工已经与直接上级完成了一对一评估流程。文件的内容将作为员工在绩效期间内的个人绩效目标。2、本文件一式贰份,签字后员工与所在部门各保留一份。各部门必须将此文件的签字稿复印交人力资源部备案。
九星个人绩效目標计划员工:_____________________主管:_____________________部门:_____________________绩效期限:___________________员工对认同的绩效计划签名:_________________________主管对认同的绩效计划签名:_________________________员工意见:(上述签名意味着您和您
深圳九星印刷包装中心个 人 绩 效 目 标员工: 黄伟豪 所在部门:生产系统直接上级: 执行总经理 绩效期限:2004年1月1日12月31日 员工签字: 直接上级签字: 部门确认: 1、以上签字证明员工已经与直接上级完成了一对一评估流程。文件的内容将作为员工在绩效期间内的个人绩效目标。2、本文件一式贰份,签字后员工与所在部门各保留一份。各部门必须将此文件的签字稿复印交人力资源部备案。绩效目
深圳九星印刷包装中心个 人 绩 效 目 标员工:汪 健 所在部门: 市场系统 直接上级: 执行总经理 绩效期限:2004年1月1日---12月31日 员工签字: 直接上级签字: 部门确认: 1、以上签字证明员工已经与直接上级完成了一对一评估流程。文件的内容将作为员工在绩效期间内的个人绩效目标。2、本文件一式贰份,签字后员工与所在部门各保留一份。各部门必须将此文件的签字稿复印交人力资源部备案
九星个人绩效目標计划员工:_黄伟豪_______________主管:_________________部门:________________绩效期限:__2003年_1月-2003年12月_员工对认同的绩效计划签名:_________________________主管对认同的绩效计划签名:_________________________员工意见:(上述签名意味着您和您的主管已完成了一对一
第 年度营销总监绩效考核指标量表被考核人职位营销总监编号考核人职位总经理考核期指标维度KPI指标权重绩效目标值考核得分财务类净资产回报率10考核期内净资产回报率在____以上主营业务收入10考核期内主营业务收入达到____万元销售收入10考核期内销售收入达到____万元销售费用5考核期内销售费用控制在预算之内货款回收率5考核期内货款回收率达到____内部运营类企业发展战略目标完成率
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